JobBobsLa recherche d'emploi en temps réelEn direct

Garde d'enfant à domicile (H/F)

NOUNOU ADOM DEVELOPPEMENT · 92 - Châtenay-Malabry · 2026-07-28

CDIseniorMensuel de 1764.0 Euros
Postuler sur le site de l'employeur

À propos du poste

Description du poste :

Nounou ADOM - Chatenay Malabry

Vous souhaitez intégrer une agence dynamique, bienveillante et proche de ses salariés ?
Nounou ADOM Clamart vous propose un emploi stable, déclaré, adapté à vos disponibilités, le tout dans une ambiance conviviale

Vous aimez le contact avec les enfants ?
Vous justifiez d'une première expérience réussie en garde d'enfants, à titre professionnel ou familial, et vous recherchez un complément de revenu ?

Ce poste est fait pour vous !

Description du profil :

Vos missions

Nounou ADOM vous propose des missions variées et enrichissantes auprès des enfants Aller chercher les enfants à la sortie de l'école
* Veiller à leur bien-être et à leur sécurité
* Partager le goûter et échanger sur la journée
* Aider aux devoirs, dans le calme et la bienveillance
* Donner le bain, pour un moment de détente et de complicité

Nounou ADOM vous accompagne au quotidien et met à votre disposition un panel d'idées et d'activités pour vous guider dans vos interventions

Pourquoi rejoindre Nounou ADOM ?

Le bien-être de nos salarié(e)s est une priorité. Nous vous proposons CDI à temps partiel
* Formations régulières : secourisme, échanges interprofessionnels
* Mutuelle d'entreprise
* Participation au titre de transport ou frais kilométriques
* Primes
* Comité d'entreprise (CE) : cinéma, parcs d'attractions, réductions diverses
* Prime de parrainage : 100 € nets par candidat présenté et ayant validé sa période d'essai
* Possibilité de compléter votre planning avec des heures de ménage et/ou d'assistant(e) de vie
* Réunions d'équipe conviviales, autour d'un goûter Rémunération

À partir de 12,02 € brut de l'heure

Offres similaires

Postuler sur le site de l'employeur

Votre prochain poste est déjà ici.

Parcourez les offres en direct de milliers d'employeurs, gardez celles qui méritent un second regard et laissez JobBob surveiller le reste.