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Frigoriste (H/F)

INTERACTION · 71 - Chalon-sur-Saône · 2026-09-25

CDIseniorMensuel de 2500.0 Euros à 3300.0 Euros - -
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À propos du poste

Description du poste :

L'agence Interaction recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans la maintenance et réparations à Chalon sur Saône, un(e) frigoriste (H/F) dans le cadre d'un CDI. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets stimulants.

Rattaché(e) au service maintenance, le/la candidat(e) sera en charge de l'installation, de l'entretien et de la réparation des systèmes frigorifiques Réaliser des diagnostics techniques sur les installations frigorifiques Effectuer des interventions de maintenance préventive et corrective Installer et mettre en service de nouveaux équipements Respecter les normes de sécurité et les procédures en vigueur Conseiller les clients sur l'utilisation optimale des systèmes Rédiger des rapports d'intervention détaillés

Description du profil :

Profil recherché

Vous avez une expérience confirmée en tant que frigoriste et maîtrisez les techniques de maintenance et de réparation des installations frigorifiques. Vous possédez les certifications nécessaires (F-gaz, attestation de capacité) et savez lire des plans techniques Connaissance des normes de sécurité et des réglementations en vigueur Capacité à diagnostiquer et résoudre des pannes sur des systèmes variés Autonomie et sens des responsabilités Expérience en intervention sur site appréciée

Rémunération et avantages

Salaire : 2500 EUR à 3300 EUR par mois

Ce qu'Interaction t'offre

Transparence des salaires sur nos offres

Plan de formation adapté

Priorité de replacement

Une application mobile

CET de 5%

Prévoyance

Process de recrutement

Étude de votre candidature et prise de contact téléphonique

Tests et entretiens d'évaluation selon le poste

Présentation de votre candidature et mise en relation avec notre client

Recrutement, suivi de votre intégration et délégation

Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique dans un secteur en constante évolution.

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