Freelance Recruitment Consultant | Welzijnssector | Parttime
USG Professionals · Ronse · 2026-07-22
Over deze functie
Voor een tijdelijke freelance opdracht binnen een organisatie in de welzijnssector zoeken we een ervaren Recruitment Consultant die 1 à 2 dagen per week zelfstandig een aantal wervings- en selectieprocedures kan opnemen.
Je versterkt het interne HR-team op een moment waarop extra ondersteuning nodig is.
Door de langdurige afwezigheid van één HR Business Partner en de geplande verlofperiode van een tweede HR Business Partner in oktober, ligt de rekruteringsverantwoordelijkheid momenteel grotendeels bij één persoon.
Daarom zoeken we een ervaren consultant die op korte termijn kan instappen, snel ingewerkt is en zelfstandig een aantal selectieprocedures overneemt om de continuïteit van de rekrutering te garanderen.
**WAT GA JE DOEN?**
* Je begeleidt selectieprocedures van A tot Z. * Je voert intake-, selectie- en adviesgesprekken. * Je adviseert leidinggevenden tijdens het volledige selectieproces. * Je bewaakt de planning en voortgang van de lopende procedures. * Je zorgt voor een professionele candidate experience en werkt nauw samen met het HR-team.
**Bedrijfsinfo**
USG Professionals focust zich op projectsourcing, interim-management en werving & selectie, binnen de expertises ICT, HR, Legal, Finance, Facility, Engineering en Science.
Wij kiezen als bedrijf voor een authentieke en inclusieve aanpak waar jij als professional de ruimte krijgt om ownership te nemen alsook je comfortabel en gelukkig te voelen in je job.
Wij streven ernaar een future proof organisatie te zijn dankzij innovatieve tools zoals USG EASY, unieke opleidingstrajecten zoals ‘Start 2 Freelance' en via knowledge sharing op ons podcast kanaal en innovation meetups.
* Een freelance opdracht binnen een maatschappelijk relevante organisatie. * Een flexibele parttime inzet van gemiddeld 1 à 2 dagen per week. * Een autonome opdracht met veel verantwoordelijkheid. * De kans om jouw recruitmentexpertise in te zetten binnen een ervaren HR-team.
Gevraagde vaardigheden
- Documenten voor de opvolging en het beheer van het personeel opmaken en actualiseren (sociale overzichtstabellen, salaristabellen, planning van vakanties, ...)
- Individuele dossiers van werknemers opvolgen en updaten De wettelijke aangifte indienen
- Personeel inlichten over sociaal recht en specifieke kenmerken van de organisatie
- Nieuwe werknemers verwelkomen en hun integratie bevorderen
- Medewerkers aanwerven
- Intern communiceren
- Sollicitatiegesprekken voeren
- Competentieprofielen ontwikkelen
Uw volgende baan staat er al tussen.
Doorzoek actuele vacatures van duizenden werkgevers, bewaar de interessante en laat JobBob de rest in de gaten houden.