Freelance Junior HR Officer Recruitment Support

Over deze functie

Voor een grote organisatie binnen de Belgische energiesector zoeken we een Freelance HR Officer Recruitment Support. Het gaat om een voltijdse, hoofdzakelijk administratieve en operationele opdracht binnen het Recruitment & Selection-team.

Je ondersteunt de recruiters, maar neemt zelf geen volwaardige A-tot-Z-recruiterrol op. De nadruk ligt op een correcte en tijdige opvolging van vacatures, mailboxen, testings, jobdagen, referrals en facturatie.

Om voor deze opdracht in aanmerking te komen, zijn minstens twee jaar administratieve ervaring, een zeer goede beheersing van zowel het Nederlands als het Frans en de mogelijkheid om gemiddeld twee dagen per week in Brussel te werken noodzakelijk.

Concreet sta je in voor:

* Publiceren en actualiseren van stageplaatsen en andere vacatures in het recruitmentsysteem.
* Wekelijks rapporteren over de status en voortgang van openstaande vacatures.
* Beheren en opvolgen van de algemene mailbox van Recruitment & Selection.
* Coördineren en administratief opvolgen van selectietesten via Hudson.
* Praktisch organiseren en ondersteunen van jobdagen en recruitmentevents.
* Beheren en operationeel opvolgen van het referralproces.
* Administratief ondersteunen van het facturatieproces.
* Ondersteunen van recruiters bij uiteenlopende administratieve werkzaamheden.
* Deelnemen aan interne teammeetings en recruitmentprojecten.
* Signaleren van verbetermogelijkheden en meewerken aan efficiëntere processen.

**Bedrijfsinfo**

USG Professionals focust zich op projectsourcing, interim management en werving & selectie, binnen de expertises ICT, HR, Legal, Finance, Facility, Engineering en Science.

Wij kiezen als bedrijf voor een authentieke en inclusieve aanpak waar jij als professional de ruimte krijgt om ownership te nemen alsook je comfortabel en gelukkig te voelen in job.

Wij streven ernaar een future proof organisatie te zijn dankzij innovatieve tools zoals USG EASY, unieke opleidingstrajecten zoals ‘Start 2 Freelance' en via knowledge sharing op ons podcast kanaal en innovation meetups.

* Een voltijdse freelance opdracht van 28 september 2026 tot en met 31 december 2027.
* Een langdurige en duidelijk afgebakende opdracht binnen Recruitment & Selection.
* Een hybride werkregeling met gemiddeld twee kantoordagen per week.
* Een werkplek verdeeld over twee locaties in Brussel.
* Occasionele verplaatsingen naar Berlijn, waarbij de reiskosten worden vergoed.
* Samenwerking met ervaren recruiters binnen een diverse en internationale werkomgeving.
* De kans om mee te werken aan recruitmentprojecten en concrete procesverbeteringen.
* Een opdracht binnen een organisatie die een belangrijke rol speelt in de Belgische energietransitie.