Freelance HR Generalist
Bright Plus Liège · Luik · 2026-09-18
Over deze functie
Vous êtes à la recherche d'une mission de Freelance HR Generalist à Liège ? Vous souhaitez mettre votre expertise en payroll et RH au service d'un environnement technologique international ? Alors postulez maintenant !
En tant que **Freelance HR Generalist**, vous aurez les tâches suivantes :
* Vous assurez le suivi du payroll et de l'administration du personnel en Belgique.
* Vous êtes le point de contact RH privilégié des collaborateurs et membres du management et les accompagnez dans leurs différentes problématiques RH.
* Vous gérez les différentes étapes du cycle de vie des collaborateurs, notamment l'onboarding, l'offboarding et le support aux recrutements locaux.
* Vous préparez les reportings RH et coordonnez l'administration locale en étroite collaboration avec vos collègues RH en Belgique et à l'international.
* Vous contribuez à l'amélioration des processus et outils RH ainsi qu'aux différents projets de transformation menés au niveau du groupe.
Voici ce que nous vous offrons pour la mission de **Freelance HR Generalist** :
* Une mission freelance de début décembre à fin mai, avec une période de passation approfondie avec la titulaire du poste.
* Un rythme d'environ 2 jours/semaine en décembre et janvier, évoluant vers 3 à 4 jours/semaine de février à mai.
* Des horaires flexibles avec un démarrage entre 7h et 9h et la possibilité de travailler à domicile 1 à 2 jours par semaine après la période de formation.
* Une mission RH complète et autonome au sein d'un environnement international de haute technologie situé à Liège.
Gevraagde vaardigheden
- Documenten voor de opvolging en het beheer van het personeel opmaken en actualiseren (sociale overzichtstabellen, salaristabellen, planning van vakanties, ...)
- Individuele dossiers van werknemers opvolgen en updaten De wettelijke aangifte indienen
- Personeel inlichten over sociaal recht en specifieke kenmerken van de organisatie
- Nieuwe werknemers verwelkomen en hun integratie bevorderen
- Personeelsadministratie uitvoeren
- De integratie van nieuwe werknemers bevorderen
- Loonadministratie controleren
- Aanwervingen en opleidingen praktisch organiseren
Uw volgende baan staat er al tussen.
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