Freelance HR Director - Internationale omgeving
SELECT HR · Lommel · 2026-10-20
Over deze functie
* **Strategie & Transformatie:** Vertaalt bedrijfsdoelen naar HR-beleid, stroomlijnt de structuur en leidt verandertrajecten.
* **Sociaal Overleg & CAO's:** Voorziet overleg in OR/CPBW, onderhandelt bedrijfs-CAO’s en bewaart de sociale vrede.
* **Leiderschap & Cultuur:** Versterkt leidinggevenden op alle niveaus en bouwt aan een gedragen bedrijfscultuur.
* **Talent & Retentie:** Verantwoordelijk voor recruitment (arbeiders & bedienden), L&D en retentie- en verzuimbeleid.
* **Comp & Operations:** Bewaakt het loonbeleid, stuurt het HR-team aan en optimaliseert HR-processen.
* **Welzijn & Wetgeving:** Borgt de Belgische sociale wetgeving en stuurt het veiligheids- en welzijnsbeleid aan.
* **Aard opdracht:** Freelance / Interim Management
* **Duur:** 6 maanden
* **Inzetbaarheid:** 5 dagen on site
Erk./Rec. VG 496/BUO & W020 & B 00424-406-20130311 & B 00424-405-20130311
Gevraagde vaardigheden
- Het tewerkstellings- en het competentiebeleid uitwerken en sturen
- Overleg en sociale dialoog met de personeelsleden of hun vertegenwoordigers organiseren
- Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Wettelijke aangiften en regelen van sociale premies
- Controleren of de wettelijke en reglementaire verplichtingen juist toegepast worden Gepaste maatregelen nemen
- Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Opstellen en beheren van personeelsfiches
- HR-activiteiten aansturen: Rekrutering
- HR-activiteiten aansturen: Lonen
- Procedures en tools uitwerken en aanpassen voor de opvolging en het beheer van het personeel binnen de organisatie
Uw volgende baan staat er al tussen.
Doorzoek actuele vacatures van duizenden werkgevers, bewaar de interessante en laat JobBob de rest in de gaten houden.