Formateur(trice) en Gestion des ressources humaines (H/F)

À propos du poste

Afin de compléter notre équipe pédagogique, nous recherchons un(e) :
Formateur(trice) en Gestion des ressources humaines - Accompagnement des apprenants
Pour diplôme de niveau 5 - Brevet de maîtrise

Missions principales :
- En adéquation avec le référentiel du diplôme (niveau 5 - Brevet de Maîtrise), établir une liste de
connaissances et compétences à transmettre. Objectifs pédagogiques attendus : Préparer et réaliser un
recrutement ; Développer les compétences des salariés et apprentis ; Améliorer l'organisation du travail ;
Participer à l'amélioration des conditions de travail ; Animer les équipes.
- Construire les progressions pédagogiques, et préparer les supports nécessaires à la réalisation des cours
- Concevoir les méthodes d'enseignement en présentiel (ou à distance)
- Animer et encadrer les séances de face-à-face pédagogique en tenant compte de l'hétérogénéité de
niveau des apprenants et de leur statut d'adultes
- Assurer l'encadrement des apprenants : accueil, intégration, application du règlement intérieur, points
formation, suivi individuel
- Participer aux différentes réunions pédagogiques, communiquer régulièrement avec l'équipe
pédagogique
- Mettre en place des outils d'évaluation des acquis, réaliser des sujets d'examen (ponctuels et/ou CCF)
- Être force de proposition pour améliorer en continu les techniques d'enseignement
- Respecter les procédures qualité engagées (certifcation Qualiopi)

Expérience professionnelle minimum souhaitée : 3 ans sur des fonctions similaires

Diplôme(s) souhaité(s) : BAC +3 minimum (domaine RH)

Qualités attendues :
- Pédagogie et dynamisme
- Autonomie et adaptabilité
- Une spécialisation (ou expérience significative) dans le domaine alimentaire serait un plus

Rémunération à l'heure de formation : 30 € brut par heure de formation

Disponibilité : poste à pourvoir dès que possible

Type de contrat: CDD d'usage (fin en 06/2027, renouvelable par année scolaire)