Formateur/trice d'Agent de prévention et de sécurité (H/F)
MINISTERE DE L'OUTRE MER · 973 - Guyane · 2026-06-09
À propos du poste
Le SMA (Service Militaire Adapté) recrute et forme ses formateurs professionnels, de nationalité française, âgés de 18 à 29 ans, cadres sous statut militaire pour servir principalement dans nos régiment se trouvant outre-mer afin de:
Assurer la formation professionnelle des volontaires dans le domaine de la sécurité et de la prévention incendie
pour les amener au titre III - A2SIP (COGAN) des volontaires stagiaires du service militaire adapté :
- Application des cours et du programme, enseignement pédagogique ;
- Dispenser la formation pratique et théorique à des groupes de 12 stagiaires ;
- Encadrer, évaluer et suivre l'évolution pédagogique des stagiaires ;
- Réaliser des chantiers pratiques (en renfort d'agences de sécurité) ;
- Coordonner l'activité d'une équipe ;
- En appui du chef de section, démarcher les entreprises locales afin d'insérer les volontaires stagiaires et
techniciens
Spécificités du poste / contraintes / sujétions :
- Contrat militaire ;
- Encadrement militaire des volontaires stagiaires ;
- Participation à la formation militaire initiale des stagiaires ;
- Participation aux astreintes et services de permanence du régiment ;
- Logement fourni à Saint-Jean du Maroni (Saint-Laurent à 16 Km et Cayenne à 270 km) ;
- Responsable d'un plateau pédagogique.
2000.3000 nets par mois pour un célibataire / supplément en fonction de la situation familiale.
Compétences demandées
- Réglementation sécurité incendie
- Techniques de lutte incendie
- Techniques d'autodéfense
- Protection des biens
- Protection des personnes
- Sécurité incendie
- Techniques de lutte contre les incendies
Offres similaires
- Formateur/trice de monteur dépanneur frigoriste (H/F)MINISTERE DELEGUE AUPRES DU MINISTERE DE · Guyane
- Formateur/trice d'Agent polyvalent de restauration (H/F)MINISTERE DELEGUE AUPRES DU MINISTERE DE · Guyane
Votre prochain poste est déjà ici.
Parcourez les offres en direct de milliers d'employeurs, gardez celles qui méritent un second regard et laissez JobBob surveiller le reste.