Formateur / Formatrice en Agronomie (H/F)

À propos du poste

Missions principales :
Au sein de l'équipe pédagogique, vous assurerez des formations auprès d'un public d'apprenants allant du niveau Bac au BTS, principalement en apprentissage.
Vos principales missions seront :
- Concevoir, préparer et animer les séquences pédagogiques en agronomie et en gestion d'entreprise agricole ;
- Assurer les enseignements auprès des classes de niveau Bac professionnel, BTSA et autres formations selon les besoins du centre ;
- Former les apprenants aux techniques agronomiques et à la conduite des productions agricoles ;
- Accompagner les apprenants dans l'acquisition de compétences en gestion technico-économique des exploitations agricoles ;
- Assurer le suivi pédagogique des apprenants et les relations avec les maîtres d'apprentissage ;
- Participer aux évaluations, examens et réunions pédagogiques ;
- Contribuer au développement des formations et à la vie de l'établissement.
Profil recherché :
Formation et expérience
- BTS agricole ou diplôme de niveau Bac +2 avec expérience professionnelle significative dans le secteur agricole ;
- Ou diplôme d'ingénieur agricole ou Master dans les domaines de l'agriculture, de l'agronomie ou du développement agricole ;
- Les candidatures de jeunes diplômés ingénieurs ou titulaires d'un Master sont acceptées.
Compétences attendues :
- Connaissances solides en agronomie et en gestion d'entreprise agricole ;
- Connaissance du fonctionnement des exploitations agricoles ;
- Aptitudes pédagogiques et goût pour la transmission des savoirs ;
- Capacités d'organisation, d'autonomie et de travail en équipe ;
- Maîtrise des outils numériques de bureautique et de suivi pédagogique.
Conditions d'emploi :
- Temps partiel à définir (mi-temps ou vacation);
- Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2026 ;
- Rémunération comprise entre 23 000 € et 27 000 € bruts annuels selon expérience à proratiser en fonction du temps partiel ;
- Bureau partagé au sein de l'équipe pédagogique ;
- Possibilité de télétravail pour certaines activités compatibles avec le poste (préparation pédagogique, suivi administratif, ingénierie de formation), selon les nécessités du service ;
- Mise à disposition des outils informatiques nécessaires à l'exercice des missions.