Foncia - Responsable de gestion comptable (H/F)

À propos du poste

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute un/e Responsable Comptable en Gestion Locative (F/H) !
Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit.
Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.
Vos futures missions et responsabilités
Rattaché.e au Responsable Comptable du cabinet, vous prenez en charge la tenue et le suivi administratif des comptes d'un portefeuille de gérance locative.

Encadrer et animer une équipe comptables
Intégrer, former et accompagner les collaborateurs dans leur développement et leurs parcours professionnels
Animer les moments récurrents individuels/collectifs de l'équipe
Accompagner la transformation et se montrer proactif quant à l'organisation de son équipe (ex : réorganisation des portefeuilles)
Garantir la bonne application des attitudes de service
Assurer la comptabilité de clients spécifiques (clients VIP, nouveaux mandats, reprises.) avant transmission à un collaborateur de l'équipe
Garantir la bonne application des processus comptables dont les règlements fournisseurs
Garantir la fiabilité des comptes des biens sous gestion
Être l'interlocuteur privilégié des clients, après le comptable, et en cas d'escalade
Contrôler et suivre les risques mandants
Participer aux reprises comptables des croissances externes
Piloter la trésorerie des bailleurs
Piloter la qualité de service et la performance opérationnelle
Organiser et piloter le planning des différents travaux de votre secteur
Assurer le reporting mandant auprès du Directeur Administratif en lui fournissant divers états comptables et tableaux de bord
Contrôler le travail de votre équipes afin d'alerter en cas de dysfonctionnement ou de risques
Garantir la bonne coordination des activités de votre équipe avec les autres services de la métropole

Ce que nous offrons :

L'opportunité de travailler au sein d'une entreprise en plein essor et en plein tournant digital.
Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au cœur de la vie de tous.
Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous !
Un accompagnement sur mesure via des outils internes : Plateforme d'intégration, de mobilité interne et de formation.

Vous demain :

Technologies : Apple avec suite Office - logiciel de gestion : Millenium (Intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de l'entreprise).
Avantages : participation, tickets restaurant ou restaurant d'entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc).
Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%, RTT et 13ème mois.
Mission Handicap : à disposition de tous nos salariés.

Pour en savoir davantage sur Foncia, rendez-vous sur https://inside.foncia.com/
Vous aujourd'hui :
De formation supérieure en comptabilité/gestion, vous avez acquis une solide expérience en comptabilité immobilière que vous souhaitez valoriser au sein d'une équipe professionnelle et dans une fonction comptable très proche de la clientèle.
Implication, rigueur, sens commercial et disponibilité sont les garants de votre évolution.

Organisé.e, vous savez gérer les priorités dans un objectif de respect des délais
Vous maitrisez le français, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral
Vous êtes curieux, autonome et rigoureux
Travailler en équipe est essentiel pour vous
Vous faites preuve d'écoute, de pédagogie et manifestez de réelles qualités pour l'accompagnement de collaborateurs

Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus.
En un mot : Rejoignez Foncia !
Processus de recrutement :
Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l'essentiel :
1. Entretien avec l'équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l'entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions
2. Entretien en agence avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l'agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement
3. Et. c'est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d'intégration peut commencer.