Financieel directeur

Over deze functie

**Wat ga je doen?**

* Je bent eindverantwoordelijk voor de financiële administratie en rapportage van Groep Kenis, van onze 6 vestigingen in Turnhout, Geel, Herentals en Antwerpen heen, van ons uitgebreide netwerk van verdelers, en van onze zusterbedrijven in verhuur, vastgoed en carsharing.
* Hiervoor stel je maand-, kwartaal- en jaarrapportages op en bewaakt de budgetten en forecasts per vestiging, per verdeler en per merk (Renault, Dacia, Nissan, Alpine, BYD).
* Je bouwt en onderhoudt het financieel overzicht over het verdelersnetwerk, dat een substantieel deel van onze omzet vertegenwoordigt, en bewaakt hier de marges en betalingsstromen.
* Je waakt erover dat de bedrijfsvoering in haar geheel — processen, afspraken, rapportages en naleving van richtlijnen — correct verloopt, en grijpt in bij afwijkingen.
* Je analyseert de financiële resultaten, signaleert afwijkingen en vertaalt cijfers naar concrete adviezen richting de directie en de vestigingsverantwoordelijken.
* Je bent verantwoordelijk voor het cashflowbeheer.
* Je begeleidt de jaarrekening, coördineert met de externe accountant en zorgt voor tijdige en correcte fiscale aangiftes.
* Je bent het aanspreekpunt voor en onderhoudt de relatie met onze bedrijfsrevisor, banken, leasemaatschappijen en de verschillende automerken/importeurs, externe adviseurs en overheidsdiensten
* Je optimaliseert financiële processen, interne controles en administratieve systemen (o.a. DMS-software voor de autobranche).
* Naast Finance ben je ook eindverantwoordelijk voor de domeinen HR, IT en Facility, en stuur je de verantwoordelijken van deze afdelingen aan.
* Je geeft leiding aan het financieel-administratief team op de hoofdzetel in Turnhout en zorgt voor hun ontwikkeling.
* Je speelt een actieve rol bij investeringsbeslissingen, eventuele uitbreidingen en margebewaking op nieuwe en tweedehandsvoertuigen, onderdelen en werkplaats.

**Wat bieden wij?**

* Een sleutelpositie binnen een groeiende, financieel gezonde organisatie.
* Een competitief salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden
* Ruimte voor eigen inbreng en directe impact op de strategische koers van de groep.
* Een collegiaal team en korte communicatielijnen met de directie.