Financieel Directeur

Over deze functie

Wil jij jouw financiële expertise inzetten in een lokaal bestuur waar samenwerking, betrokkenheid en maatschappelijke impact centraal staan? Heb je zin om een decretale sleutelfunctie op te nemen en mee richting te geven aan een gezond, correct en toekomstgericht financieel beleid? Dan is deze functie misschien iets voor jou. Lokaal Bestuur Heers zoekt een financieel directeur die financiële helderheid brengt, beleid en organisatie ondersteunt met onderbouwd advies en mee bouwt aan een betrouwbare dienstverlening voor gemeente en OCMW. Heers is een lokaal bestuur met een compacte en toegankelijke organisatiecontext. Korte communicatielijnen, samenwerking over diensten heen en een sterke betrokkenheid bij de lokale gemeenschap kenmerken de werking. Binnen deze context neemt de financieel directeur een centrale rol op. Je werkt nauw samen met de algemeen directeur, het managementteam, de beleidsorganen en de diensten. Met jouw financiële expertise ondersteun je beleidskeuzes, bewaak je de financiële gezondheid en draag je bij aan een efficiënte, transparante en toekomstgerichte organisatie.

Jobomschrijving

Als financieel directeur ben je verantwoordelijk voor het financieel management en beheer van gemeente en OCMW Heers. Je combineert strategisch financieel inzicht met operationele verantwoordelijkheid, wettelijke controleopdrachten en een adviserende rol naar bestuur en organisatie. Je bent lid van het managementteam en brengt financiële inzichten binnen in organisatiebrede dossiers. Je zorgt ervoor dat beleidsambities vertaald worden naar realistische financiële kaders en dat financiële processen correct, transparant en kwaliteitsvol verlopen.

**Je ontwikkelt en bewaakt een sterk financieel beleid** Je ondersteunt bestuur en management met financiële analyses, prognoses, rapportering en advies. Je werkt mee aan beleidsrapporten, meerjarenplanning en financiële nota’s en bewaakt mee de haalbaarheid van beleidskeuzes. **Je zorgt voor correct financieel beheer** Je staat in voor de organisatie, opvolging en afsluiting van de boekhouding en voor de opmaak van de jaarrekening. Je waakt over betrouwbare financiële data, correcte processen en een efficiënte financiële werking. **Je neemt controle- en rapporteringsopdrachten op** Je voert de decretaal voorziene taken uit, waaronder voorafgaande krediet- en wetmatigheidscontrole, debiteurenbeheer en rapportering aan de bevoegde organen. Je werkt hierbij nauwgezet, onafhankelijk en met oog voor kwaliteit en rechtszekerheid. **Je versterkt processen en organisatieontwikkeling** Je denkt mee over heldere afspraken, efficiënte flows, digitalisering en kwaliteitsvolle rapportering. Je draagt bij aan continuïteit, kennisdeling en een verdere professionalisering van de financiële werking. **Je geeft richting aan de financiële dienst** Je coacht en ondersteunt medewerkers, stimuleert samenwerking en zorgt voor een duidelijke taakverdeling. Je creëert vertrouwen, bewaakt voortgang en helpt het team verder groeien in expertise en autonomie. **Je verbindt mensen, diensten en beleid** Je communiceert helder met collega’s, management, bestuur en externe partners. Je maakt financiële informatie begrijpelijk en bruikbaar, en bouwt constructieve relaties uit binnen en buiten de organisatie.

Je krijgt een statutaire functie als financieel directeur in een decretale graad, met een voltijdse tewerkstelling. Je neemt een sleutelrol op binnen een lokaal bestuur waar jouw financiële expertise zichtbaar bijdraagt aan beleid, organisatie en dienstverlening. Concreet bieden wij jou:

* een voltijdse statutaire aanstelling als financieel directeur; * een functie met brede verantwoordelijkheid, inhoudelijke diepgang en maatschappelijke impact;

Een bruto maandwedde van:

* 7.314,40 euro bij 3 jaar anciënniteit, * 7.739,06 euro bij 5 jaar anciënniteit * 8.800,71 euro bij 10 jaar anciënniteit, telkens op basis van de huidige index 2,1647; * relevante anciënniteit kan zonder beperkende bepalingen worden meegenomen, op voorwaarde dat je relevante bewijsstukken van je beroepservaring bezorgt;

Bijkomende voordelen:

* maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte 7,6 uur; * fietsvergoeding; * 40 dagen verlof en flexibele uren; * geschenkcheques en ecocheques; * een collectieve hospitalisatieverzekering; * tal van voordelen via GSD-V, zoals premies voor familiale en professionele gebeurtenissen, voordeliger vakantieaanbod via vzw Pollen, PlusPas met stevige kortingen, ondersteuning bij problemen en tussenkomsten in medische kosten; * opname in een wervingsreserve van 3 jaar.