Facilitair diëtist/stafmedewerker voedingszorg

Over deze functie

**Doel van de functie**

Als facilitair diëtist focus je, samen met je collega's, op gezonde voeding en aanpassingen (dieet en consistentie) van Gastrovida en ondersteun je het voedings- en dieetbeleid binnen de verschillende units van Covida. Je vormt daarnaast de onmisbare schakel tussen de grootkeuken en het medisch/paramedisch team en de gebruikers van Covida
Als stafmedewerker ligt jouw focus op het organiseren, verbeteren, bewaken van de kwaliteit van de maaltijden, het beleid en de visie van onze voedingszorg.

**Kernverantwoordelijkheden**
1. Menu-optimalisatie en receptuur

* Je helpt bij het opstellen van een gezonde en kwalitatief menu, in samenwerking met de teamcoördinator en het kookteam.
* Je zorgt ervoor dat het standaard menu waar nodig aangepast wordt aan de specifieke diëten conform de medische richtlijnen.

2. Kwaliteitsbewaking

* Je adviseert de TC en kookteam over recepturen en productkeuzes.
* Je staat in voor het allergenenbeheer.
* Je bewaakt, samen met TC en kookteam, de voedselkwaliteit en gebruikerstevredenheid inzake warme maaltijden
* Je ziet toe op de correcte naleving van de dieetrichtlijnen.

3. Operationele ondersteuning grootkeuken

* Je bent samen met de TC verantwoordelijk voor de opvolging van de richtlijnen inzake voedselveiligheid.
* Je ondersteunt de keukenmedewerkers bij de uitvoer van hun taken zoals het portioneren van de dieetmaaltijden en de eindcontrole.

4. Ondersteuning medisch en paramedisch team

* Je vertaalt het dieetvoorschrift van artsen naar praktische uitvoerbaarheid in de grootkeuken en haalbaarheid voor de gebruiker en zijn omgeving.
* Je fungeert als adviespunt bij vragen over wijzigingen in de consistentie of aanpassingen in een dieet.

5. Beleid/visie voedingsdienst

* Je richt je op de algemeen kwalitatieve aspecten van de warme maaltijdvoorziening zoals veiligheid en kwaliteit van leven.
* Je fungeert als belangrijke brug tussen de operationele keuken, de gebruikers en het zorgbeleid.
* Je werkt verbindend tussen alle units binnen Covida.
* Je houdt de visie van Gastrovida, met name duurzaamheid en eiwittransitie, actueel en zet deze om in haalbare actiepunten.
* Je stelt protocollen op zoals richtlijnen voor de aanpak om ondervoeding tegen te gaan
* Je kijkt, samen met de TC, waar vorming en instructie van keukenpersoneel nodig is en zorgt voor de organisatie ervan.

**Je bent welkom!**

* Een betrokken team en directie staan klaar om je te verwelkomen.
* We organiseren tweemaal per jaar een introductiedag voor nieuwe collega’s.
* Hou je alvast klaar voor onze teambuilding en personeelsdag!

**Bij ons ben je géén zoveelste werknemer.**

* Thuiswerken mag, deconnecteren moet.
* Je kan werken volgens een flexibel uurrooster met glijtijden.
* Participatie is key. Wij horen jou.

**Wij zijn een lerende organisatie.**

* Je kan deelnemen aan een intern opleidingsaanbod of zelf een opleiding voorstellen.
* Fouten maken is oké. We geven je graag de kans om initiatief te nemen en hieruit te leren.

Je kan rekenen op een **contract** van **32 uur** van **onbepaalde duur**., waarvan 24 uur als facilitair diëtist en 8 uur als stafmedewerker voedingszorg

Je wordt **verloond** volgens het barema van paritair comité 319.01 volgens de regels van het VAPH. Overname van anciënniteit is mogelijk. Voor meer informatie mag je ons altijd contacteren. We verwijzen je ook graag door naar: https://www.vaph.be/documenten/baremas-vanaf-1-februari-2026

Daarnaast voorzien we:

* Een vergoeding voor het **woon-werkverkeer**, met een voordelige **fietsvergoeding**.
* Een km-vergoeding voor **dienstverplaatsingen**.
* **Maaltijdcheques** van €4 per 8 gewerkte uren.
* **Een veelzijdig affinity programma** met o.a. diverse aanbiedingen en kortingen via Benefits at Work.

Je hebt recht op **34 vrije dagen** (20 dagen wettelijk verlof, 2 conventionele verlofdagen en 12 compensatiedagen) Bij een voltijdse tewerkstelling. Bijkomend krijg je vanuit de sector:

* Vanaf 35 – 44 jaar: 5 extra verlofdagen
* Vanaf 45 – 49 jaar: 2 uur/week dienstvrijstelling met behoud van loon.
* Vanaf 50 – 54 jaar: 4 uur/week dienstvrijstelling met behoud van loon.
* Vanaf 55 jaar: 6 uur/week dienstvrijstelling met behoud van loon.