Expert Talentmanagement
Helan Onafhankelijk Ziekenfonds · Gent · 2026-09-16
Over deze functie
• Meebouwen aan een geïntegreerde aanpak rond talentmanagement en -ontwikkeling, zoals successieplanning, talentpools en loopbaanpaden. Ook op het vlak van talentontwikkeling van medewerkers & leidinggevenden zet je je schouders graag mee onder projecten & programma’s.
• Je identificeert proactief talentuitdagingen en vertaalt die naar gerichte processen en interventies.
• Je ontwikkeling & implementeert robuuste talentprocessen. Je zorgt voor een gestructureerde, gedragen en toekomstgerichte aanpak die de maturiteit van Helan versterkt.
• In jouw functie ben je hét aanspreekpunt voor talent management. Je adviseert HR Adviseurs, directie en managers, faciliteert workshops en ondersteunt de organisatie en leidinggevenden bij complexe talentvraagstukken.
• Je analyseert en rapporteert talentdata, skills, mobiliteit en risico’s. Je maakt trends zichtbaar, bewaakt datakwaliteit en onderbouwt de ROI van talentinitiatieven met heldere inzichten.
• Je optimaliseert systemen zoals het HRIS in functie van talent processen. Je vertaalt inzichten naar concrete verbeteringen en neemt waar nodig de rol op van projecttrekker, facilitator of coach.
* Impact die je écht voelt: je draagt dagelijks - direct of indirect - bij aan meer levenskwaliteit en betaalbare zorg van al onze klanten.
* Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling: we ondersteunen je & leiden je op om jouw plaats te vinden binnen de organisatie, vandaag en morgen, daar waar je jou het beste voelt in jouw job.
* Een aantrekkelijk salaris (start vanaf €3772) dat rekening houdt met relevante ervaring.
* Een uitgebreid pakket extralegale voordelen (Bedrijfswagen met laadkaart, mogelijkheid voor voucher en abonnement gsm, maaltijdcheques €8, ecocheques €210, gratis aansluiting voor jou en je gezin bij Helan ziekenfonds alsook Hospitalia en Dentalia, invaliditeits-en groepsverzekering, bonussysteem, Flex Income Plan, forfaitaire onkostenvergoeding €125, 12 ADVdagen en 3 dagen van Helan, …).
* Mogelijkheid tot thuiswerk en flexibele werkuren.
Gevraagde vaardigheden
- Procedures, methodes en tools voor het personeelsbeheer uitwerken
- Loopbaanbegeleiding geven aan werkenden
- Competentieprofielen ontwikkelen
- Aanbevelingen doen voor de invoering van een personeelsinformatiesysteem
- Opleidingen organiseren
- Interne jobmobiliteit bevorderen
- Opleidingsnoden bepalen
- Opleidingenaanbod
Uw volgende baan staat er al tussen.
Doorzoek actuele vacatures van duizenden werkgevers, bewaar de interessante en laat JobBob de rest in de gaten houden.