Expert psychosociaal welzijn

Over deze functie

Als expert psychosociaal welzijn speel je een sleutelrol bij de verdere uitbouw en implementatie van een geïntegreerd welzijnsbeleid en het creëren van een duurzaam werkklimaat. Je helpt teams en leidinggevenden hun weg te vinden bij uitdagingen op het vlak van teamdynamiek en psychosociaal welzijn, in nauwe afstemming met de andere betrokken actoren.

Benieuwd naar wat deze functie inhoudt? Onze expert psychosociaal welzijn legt het uit.

\- Je bouwt mee aan een preventief en curatief beleid, een visie en een strategie op het vlak van psychosociaal welzijn (veranderingstrajecten, motivationele aspecten, hoe langer werken, generatieproblematiek, nieuwe werkwijzen, stress, burn-out, …).
\- Je detecteert processen (op het vlak van arbeidsorganisatie, arbeidsinhoud, arbeidsomstandigheden en in hoofdzaak arbeidsverhoudingen: de interpersoonlijke relaties op het werk) en hun impact op het welzijn van de werknemers en formuleert aanbevelingen.
\- Je gaat concreet aan de slag met het coachen en begeleiden van teams en leidinggevenden.
\- Je biedt eerstelijnsadvies aan de directie, HR Business Partners, leidinggevenden en andere welzijnsactoren rond welzijnsgerelateerde thema’s zoals stress, conflicten, ongewenst gedrag, trauma, …
\- Je neemt een actieve rol op als neutrale bemiddelaar bij interpersoonlijke conflicten, waarbij je helpt om beide partijen tot een oplossing te laten komen.
\- Je adviseert en ondersteunt individuele medewerkers na traumatische gebeurtenissen om herstel en veerkracht te bevorderen, waarbij de focus ligt op eerste opvang en kortdurende begeleiding.
\- Vanuit het team welzijn neem je deel aan verschillende werk- en stuurgroepen en geef je en ontwikkel je vormingen en opleidingen omtrent domeinen die tot jouw werkterrein behoren.
\- Je hebt een helikopteroverzicht, waardoor je in staat bent om het voorliggende vraagstuk voldoende breed te benaderen, met oog voor alle betrokken actoren en volgens de huidige wetenschappelijke inzichten.

Voor de overige taakinhouden verwijzen we naar de functieomschrijving 'Expert psychosociaal welzijn'. Interne kandidaten kunnen dit terugvinden op NIKOdoc, externe kandidaten kunnen dit bekomen bij de dienst Personeel & Organisatie.

Opmerking: Locatie en uurregeling kunnen wijzigen in functie van de dienstnoodwendigheden.

\- Een vast contract met een jobtime van 80%.
\- Een fijn team van enthousiaste collega's die jou met open armen ontvangen.
\- Opleidingskansen om je talenten aan te scherpen en hierdoor professioneel en persoonlijk te groeien. Naast on-the-job-opleiding krijg je de mogelijkheid om zowel interne als externe opleidingen te volgen.
\- Een evenwichtig loonpakket met tal van extra’s: maaltijdcheques, gratis hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, bijkomende vakantiedagen, fietsvergoeding, fietslease, gratis treinabonnement, eindejaarspremie, …
\- Thuiswerk is mogelijk onder bepaalde voorwaarden.
\- Als medewerker van Vitaz geniet je van diverse kortingen en unieke voordelen bij handelszaken.

De verloning is volgens looncategorie 16 (IF.IC barema) van PC 330. We houden rekening met jouw opgebouwde ervaring.

Statutaire medewerkers van AZ Waasland en AZ Lokeren AV komen eveneens in aanmerking, met behoud van zowel hun statuut als de statutaire loonschaal.