Expert Perinatale Zorg

Over deze functie

Als Expert Perinatale Zorg coördineer je de dagelijkse werking van het expertisecentrum Kraamzorg. Je zorgt voor een efficiënte en kwaliteitsvolle dienstverlening, met speciale aandacht voor het bereiken van kwetsbare doelgroepen. Door regelmatig de eigen werking te evalueren en het perinatale aanbod te verbeteren, versterk en verbreed je de perinatale eerste lijn. Daarnaast onderhoud je relaties met externe partners en bevorder je de samenwerking tussen verschillende perinatale actoren, zodat er een integrale en kwalitatieve eerstelijnsondersteuning ontstaat.

**Je bent verantwoordelijk voor de operationele werking van het expertisecentrum Kraamzorg.**

* Je plant, organiseert en coördineert de dienstverlening en de uitleendienst.
* Je behandelt informatieaanvragen en verwijst indien nodig door.
* Je onderhoudt en versterkt samenwerkingen met hulpverleners, sociale diensten en relevante partners.
* Je initieert, coördineert en evalueert projecten en overlegmomenten.
* Je volgt de werking van de Huizen van het Kind en het regionale perinatale aanbod op.
* Je ondersteunt partners bij de ontwikkeling van perinatale projecten.
* Je coördineert het project *Buddy bij de Wieg*.
* Je werft, matcht en begeleidt gezinnen, vrijwilligers en buddy's.
* Je organiseert intervisies en ontwikkelt ondersteunende methodieken en materialen.

**Je volgt de administratieve opvolging van het expertisecentrum Kraamzorg op.**

* Je registreert en verwerkt informatieaanvragen.
* Je bewaakt ontvangsten, uitgaven, subsidies en begrotingen.
* Je volgt contracten, samenwerkingen en projectovereenkomsten op.

**Je bewaakt de kwaliteit en zichtbaarheid van het expertisecentrum.**

* Je promoot de werking van het expertisecentrum Kraamzorg.
* Je evalueert de werking, signaleert knelpunten en formuleert verbetervoorstellen.
* Je vertegenwoordigt het expertisecentrum binnen netwerken en overlegstructuren en stimuleert samenwerking tussen perinatale partners.

**Je neemt je expertenrol in perinatale zorg op.**

* Je ontwikkelt, organiseert en geeft opleidingen en vormingen rond perinatale thema's.
* Je actualiseert opleidingsinhouden volgens nieuwe ontwikkelingen en noden.
* Je organiseert de praktische en inhoudelijke uitwerking van vormingen.
* Je deelt expertise binnen professionele netwerken en draagt bij aan kwaliteitsvolle perinatale zorg.

* Deeltijds contract (19u/w) **bepaalde duur tem 20/09/2027.**
* Een **snelle indiensttreding** is mogelijk
* Tewerkstelling in eigen regio: Afdeling **Hasselt** \- (Gouverneur Roppesingel 13 - 3500 Hasselt)
* Je wordt vergoed volgens de loonschalen van het bevoegde paritair comité P.C.331 - loonklassa NB1C. Het minimum startsalaris aan nul jaar anciënniteit bedraagt € 3020.69 voor een voltijdse functie (bruto-maandsalaris, aangepast aan de huidige index).
* Je ontvangt maaltijdcheques per gewerkte dag (€6).
* Je krijgt de mogelijkheid om deels thuis te werken (met telewerkvergoeding)
* Je krijgt een smartphone en een laptop ter beschikking.
* Je woon-werk verkeer met de trein wordt volledig vergoed door de werkgever. Voor andere vervoersmiddelen wordt een tussenkomst voorzien, net als voor parkeeronkosten.
* Wij voorzien een omniumverzekering voor jouw wagen tijdens alle dienstverplaatsingen
* Wij bieden de mogelijkheid aan om in te tekenen op een voordelige hospitalisatieverzekering.
* Je hebt recht op een 13e maand*.*
* Als personeelslid krijg je kortingen bij meer dan 3600 winkels in België!
* Wij streven in onze selecties zoveel mogelijk naar tewerkstelling in eigen streek.

**Sollicitatieverloop**
We ontvangen graag uw cv én motivatiebrief graag zo snel mogelijk.

Alle selecties gebeuren uitsluitend op basis van kwaliteiten en competenties. Deze vuistregel hanteren we doorheen het hele selectieprogramma.

1. **Screening o.b.v. CV en motivatiebrief**
Via een eerste screening proberen wij na te gaan of jouw profiel beantwoordt aan de functie. Bij een positieve screening zal je worden uitgenodigd voor een eerste selectieronde.
2. **Testing**
Ter voorbereiding van het selectiegesprek word je uitgenodigd om een aantal (online) testen te doorlopen. De testresultaten geven een indicatie van de mate waarin jij bepaalde competenties bezit. De testen vormen geen selectieronde op zich en dienen enkel ter voorbereiding van het selectiegesprek.
3. **Selectiegesprek (HR en verantwoordelijke)**
Tijdens het selectiegesprek zal worden nagegaan in welke mate het profiel van de kandidaat overeenstemt met de competenties zoals omschreven in de functiekaart, evenals de motivatie, de persoonlijkheid, eventuele werkervaring en kennis/interesse voor het vakdomein.
Meer concreet zullen volgende zaken aan bod komen:

* motivatie
* gedragscompetenties
* kennis van vaktechnische competenties

**Heb je nog vragen?**
Heb je vragen over de functie-inhoud: contacteer collega Sarah op [email protected].

Vragen over de selectieprocedure: contacteer Recruiter Christine Ineke Geirnaert via 02 436 79 50 of stuur een mail naar [email protected].