Executive Talent Advisor
YES!talents Antwerpen · Sint-Niklaas · 2026-09-04
Over deze functie
**Word jij onze nieuwe collega**? YES!talents breidt haar Executive Recruitment unit uit en wij zijn op zoek naar een nieuwe collega voor onze vestiging in Sint-Niklaas!
*YES!talents is gespecialiseerd in het rekruteren van personeel voor bedrijven. Met tonnen enthousiasme, veel relevante ervaring, bakken energie en nog veel meer goesting!*
**Zin om mee te werken aan Creating Happiness? Een greep uit jouw takenpakket:**
* Grondige telefonische prescreening uitvoeren. Bij positieve evaluatie, plan je meteen een volgende afspraak in
* Goede kandidaten uitnodigen voor een competentie- en attitudegericht interview, al dan niet online.
* Kandidaten correct opvolgen en je bouwt een goede band op met jouw kandidaten, gebaseerd op vertrouwen en wederzijds respect
* Je stelt kandidaten voor aan onze opdrachtgevers. Je begeleidt de klant en kandidaat doorheen het hele proces, tot en met de plaatsing
* Dagelijks heb je een kort en efficiënt overleg met jouw manager over de lopende zaken en prioriteiten
* Je bent het aanspreekpunt voor onze opdrachtgevers, uitzendkrachten en kandidaten bij bezorgdheden of vragen.
* Je schrijft vlot leesbare vacatures en publiceert deze online.
* Commercieel en pro-actief werken en denken.
**Wat hebben wij voor jou in de aanbieding?**
* Een marktconform salaris aangevuld met een interessante bonus op de behaalde resultaten
* Bedrijfswagen en tankkaart
* Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques van €8, hospitalisatieverzekering
* Je krijgt alle werkmiddelen die je nodig hebt om succesvol te kunnen zijn in wat je doet: laptop, smartphone en abonnement
**Verder bieden wij;**
* Vrijheid
* Afwisseling
* Interne opleiding
* Mensgerichte aanpak
* Leuke collega's
* Teamuitjes
* Familiale sfeer
Gevraagde vaardigheden
- Vakdocumentatie bijwerken (wijzigingen in reglementering, plaatsen waar men terecht kan, ...) en ter beschikking stellen van het publiek
- Uitzendpersoneel ter beschikking stellen en opvolgen, in samenwerking met de werkgevers
- Dossiers van werkzoekenden beheren
- Noden en verwachtingen van de klant-werkgever identificeren (aanwerving, competentiebeheer, opleiding, ... ) De samenwerkingsmodaliteiten bepalen
- Activiteiten: Preselectie van kandidaten bij aanwervingen
- Interne jobmobiliteit bevorderen
- Sollicitatiegesprekken voeren
- Medewerkers aanwerven
Uw volgende baan staat er al tussen.
Doorzoek actuele vacatures van duizenden werkgevers, bewaar de interessante en laat JobBob de rest in de gaten houden.