Ex-Führungskräfte aus dem Handwerk als Kundenberater (m/w/d)

Über diese Stelle

Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir Kundenberater (m/w/d) mit Führungserfahrung im Handwerk, die unsere Geschäftskunden betreuen, Gespräche führen und laufende Projekte begleiten. Wenn Du bereits Verantwortung im Handwerk getragen hast, gerne kommunizierst und Deine Erfahrung nun in einem modernen Umfeld einsetzen möchtest, passt diese Position gut zu Dir.
Du bist ehemaliger Geschäftsführer, Betriebsleiter, Meister oder Führungskraft aus dem Handwerk und möchtest den nächsten Karriereschritt gehen?
In unserer internen Akademie lernst Du alles, was Du für die erfolgreiche Betreuung unserer Kunden benötigst. Branchenerfahrung und Führungskompetenz bringst Du bereits mit – wir zeigen Dir, wie Du diese erfolgreich in der Kundenberatung und Projektbetreuung einsetzt.

Du betreust telefonisch Unternehmen aus dem Handwerk und der Industrie. Dabei sprichst Du in der Regel direkt mit Geschäftsführern, Inhabern und verantwortlichen Ansprechpartnern.
Im Gespräch begleitest Du unsere Kunden während der Zusammenarbeit, beantwortest Fragen, koordinierst Projekte und stellst sicher, dass vereinbarte Maßnahmen erfolgreich umgesetzt werden.
Dank Deiner eigenen Erfahrung im Handwerk verstehst Du die Herausforderungen unserer Kunden und kannst auf Augenhöhe kommunizieren.
Deine Aufgabe besteht also darin, Kunden professionell zu betreuen, Projekte zu begleiten und als fester Ansprechpartner für eine erfolgreiche Zusammenarbeit zu sorgen.
Telefonische Betreuung unserer Bestandskunden
Durchführung regelmäßiger Abstimmungsgespräche mit Geschäftsführern und Entscheidern
Betreuung und Begleitung laufender Recruiting-Projekte
Kontaktaufnahme mit bestehenden Kunden und Ansprechpartnern
Organisation sowie Vor- und Nachbereitung von Kundenterminen
Dokumentation der Gespräche im CRM-System
Enge Zusammenarbeit mit unserem Vertriebs- und Projektteam

Die Korthauer GmbH unterstützt als marktführende Spezialagentur Unternehmen aus dem Mittelstand dabei, qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und offene Positionen zuverlässig zu besetzen. Unser Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung und Umsetzung moderner Recruiting-Strategien, mit denen Unternehmen planbar neue Mitarbeiter aus ihrer Region erreichen.
Dabei arbeiten wir mit klar strukturierten Prozessen und bewährten Systemen, die speziell auf die Anforderungen von Handwerks- und Industrieunternehmen zugeschnitten sind. Unser Ziel ist es, Unternehmen dabei zu helfen, ihre offenen Stellen dauerhaft zu besetzen und ihre Teams nachhaltig zu stärken.
Unser Team arbeitet täglich daran, Recruiting-Prozesse effizienter zu gestalten und Unternehmen bei der Gewinnung geeigneter Mitarbeiter zu unterstützen. Klare Abläufe, strukturierte Arbeitsweisen und eine verlässliche Zusammenarbeit bilden dabei die Grundlage unserer Arbeit.
Als wachsendes Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeitern ein professionelles Arbeitsumfeld mit klar definierten Aufgabenbereichen, modernen Arbeitsplätzen und langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Gemeinsam arbeiten wir daran, unsere Dienstleistungen kontinuierlich weiterzuentwickeln und unseren Kunden verlässliche Lösungen im Bereich Mitarbeitergewinnung zu bieten.

Eine gute Vergütung über Branchenniveau:
Unsere Mitarbeiter profitieren von einem überdurchschnittlichen Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Ein sicheres Arbeitsverhältnis:
Wer bei uns anfängt, soll auch bleiben. Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag und uns ist wichtig, dass jede Person, die ein Teil von Korthauer wird, sich auch langfristig mit uns weiterentwickelt.
Klare Abläufe und definierte Aufgabenbereiche
Strukturierte und intensive Einarbeitung in unsere Kundenbetreuungs- und Projektprozesse
Moderne Büroräume (400qm) mit hochwertiger Ausstattung
Erstklassige Büroausstattung mit höhenverstellbaren Schreibtischen
Top Erreichbarkeit unseres Bürostandorts
Die Möglichkeit, Deine Führungs- und Branchenerfahrung in einer neuen Rolle einzubringen
Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines wachsenden Unternehmens

Einstiegsgehalt: 5.000€ brutto monatlich
Eine Gehaltsentwicklung im Zuge deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung ist vorgesehen.

Führungserfahrung im Handwerk oder in einem handwerksnahen Unternehmen
Erfahrung als Geschäftsführer, Betriebsleiter, Meister, Projektleiter oder vergleichbare Position von Vorteil
Klare und sichere Kommunikation am Telefon
Freude an der Zusammenarbeit mit Unternehmern und Entscheidern
Zuverlässige und disziplinierte Arbeitsweise
Schnelle Auffassungsgabe
Fähigkeit, bestehenden Abläufen zu folgen
Lösungsorientiertes Denken und Handeln
Sauberes und fehlerfreies Deutsch in Wort und Schrift