Ervaren Recruiter met bedrijfswagen | Antwerpen | Gent
SELECT HR · Antwerpen · 2026-07-09
Over deze functie
Als **Ervaren Recruiter** ben je verantwoordelijk voor het **volledige recruitmentproces** en draag je **actief bij aan de verdere professionalisering van de recruitmentwerking**.
Je verantwoordelijkheden
* Je beheert zelfstandig **end-to-end selectieprocedures**, van intakegesprek tot contractvoorstel. * Je gaat actief op zoek naar talent via verschillende kanalen zoals **LinkedIn, jobboards, netwerkevents en campus recruitment**. * Je optimaliseert recruitmentprocessen en stuurt continu op **kwaliteit, efficiëntie, snelheid en een uitstekende candidate experience**. * Je ontwikkelt en implementeert initiatieven rond **employer branding** om onze zichtbaarheid als werkgever verder te versterken. * Je bouwt duurzame **talent pipelines** uit voor kritische en moeilijk invulbare functies. * Je optimaliseert het gebruik van het digitaal HR systeem en vertaalt recruitmentdata naar waardevolle inzichten. * Je monitort en rapporteert recruitment KPI's. * Je bewaakt recruitmentbudgetten en onderhoudt professionele relaties met **externe partners** zoals selectiebureaus, jobboards en organisatoren van jobevents. * Je fungeert als **sparringpartner** voor hiring managers en adviseert hen over de beste aanpak om talent aan te trekken en te behouden.
* Een **uitdagende en veelzijdige functie** met zichtbare impact binnen een internationaal actieve groep. * De kans om mee richting te geven aan het recruitment- en talent acquisitionbeleid. * Een professionele omgeving waar **initiatief, ondernemerschap en samenwerking** worden gewaardeerd. * Nauwe samenwerking met ervaren HR-professionals en business leaders. * Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en verdere expertiseopbouw. Reële doorgroeimogelijkheden. * Een competitief salarispakket aangevuld met aantrekkelijke extralegale voordelen. (wagen, pensioenplan, maaltijdcheques, ecocheques, bonusplan)
Erk./Rec. VG 496/BUO & W020 & B 00424-406-20130311 & B 00424-405-20130311
Gevraagde vaardigheden
- Communiceren over het tewerkstellings- en competentiebeleid met de werknemers, de personeelsafgevaardigden, ...
- HR-documenten opstellen: Functieprofielen, vacatures
- HR-documenten opstellen: Prognoses van tewerkstelling en human resources
- De administratie van opleidingen of aanwervingen organiseren
- HR-documenten opstellen: Statistieken van functies, beroepen, competenties, ...
- HR-documenten opstellen: Lijst van functies en competenties
- HR-documenten opstellen: Informatie- en communicatiedragers
- Een partnerschap ontwikkelen met scholen, universiteiten, professionelen Promotieacties organiseren
Uw volgende baan staat er al tussen.
Doorzoek actuele vacatures van duizenden werkgevers, bewaar de interessante en laat JobBob de rest in de gaten houden.