Ervaren Onderhoudstechnieker Elektromechanica – Spoorwegen

Over deze functie

**Ongeveer 90% van je tijd ben je op het terrein.** Samen met een collega voer je onderhoud, controles en technische interventies uit aan gespecialiseerde installaties binnen de spoorwegomgeving. De meeste opdrachten situeren zich in Antwerpen, Brussel en Gent, aangevuld met interventies elders.

* Preventief en correctief onderhoud uitvoeren aan technische installaties.
* Mechanische, elektromechanische en elektrische storingen analyseren en oplossen.
* Technische situaties zelfstandig inschatten en mee bepalen welke aanpak nodig is.
* Metingen, controles en interventies uitvoeren met professioneel gereedschap en meetapparatuur.
* Afstemmen met collega's, ingenieurs en projectverantwoordelijken.
* Afhankelijk van je ervaring: werkzaamheden coördineren en een trekkende rol opnemen op het terrein.

**Spoorwegervaring is een plus, maar geen vereiste.** Je brengt een stevige technische basis en relevante praktijkervaring mee; Buhlmann leert je de specifieke installaties, procedures en veiligheidsvereisten van de spoorwegomgeving kennen. Ervaring uit industriële maintenance, machinebouw, installatietechniek of field service kan goed aansluiten.

Na de inwerkperiode neem je deel aan het wachtdienstsysteem. Dringende nachtinterventies zijn beperkt tot enkele keren per jaar. Daarnaast is er gemiddeld ongeveer één geplande nachtinterventie per maand, met recuperatie achteraf.

Buhlmann biedt een technisch gevarieerde functie waarin je ervaring wordt benut. Je krijgt autonomie op het terrein en kan, afhankelijk van je achtergrond, ook een coördinerende verantwoordelijkheid opnemen zonder de techniek los te laten.

* Bruto maandloon van ongeveer €3.500 tot €5.500, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheid.
* Bedrijfswagen met mogelijkheid tot privégebruik.
* Netto onkostenvergoeding van ongeveer €325 per maand; bij wachtdienst ongeveer €445 per maand, plus €50 per wachtweek.
* Laptop, professioneel gereedschap, meetmateriaal en persoonlijke beschermingsmiddelen.
* Hospitalisatie- en groepsverzekering.
* Opleiding in de specifieke spoorwegtechniek en de nodige veiligheids- en toegangscertificaten.
* Een compacte organisatie met korte lijnen, rechtstreeks overleg en ruimte voor autonomie en verantwoordelijkheid.

Aanwervingsprocedure

De procedure wordt bewust kort gehouden: een eerste gesprek via Teams met Hans Verheij van Profile Group, gevolgd door een gesprek met directeur Brice Buhlmann in Zaventem. Bij een positieve wederzijdse indruk volgt een kennismaking met de toekomstige collega's en de contractbespreking.