Ergotherapeut(e) vervanging

Over deze functie

Het woonzorgcentrum De Linde is een katholiek geïnspireerd woonzorgcentrum voor 141 bewoners. In ons huis beogen we voortdurend te werken aan kwaliteit om een thuis te bieden met aandacht voor de specifieke noden en verlangens van iedere bewoner. De bewoner in zijn totaliteit met een eigen levensloop en levensverhaal. We bieden warme zorg aan, waar welzijn en de woonleefcultuur voor ons centraal staat. Daarnaast biedt het woonzorgcentrum met de residenties De Zilverlinde en De Bedding aan 46 senioren of echtparen de mogelijkheid om te wonen in een moderne omgeving binnen onze groep van assistentiewoningen met 24-urige permanentie en bijhorende dienstverlening.

Om ons team te versterken zoeken wij een enthousiaste collega die onze afwezige ergotherapeute kan vervangen.

Ben jij die spontane teamspeler en wil je meewerken aan de beste omkadering voor onze bewoners?

Oudere volwassenen met een zorgnood kunnen rekenen op onze kennis en expertise. Hiervoor kunnen wij rekenen op een ruim interdisciplinair team van kinesitherapeuten, ergotherapeuten, zorg- & verpleegkundige, psycholoog, pastorale werker, logopedist, sociale dienst, diëtiste. Wij streven naar onze visie waarbij we elke persoon een mooie toekomst geven elk met hun verhaal, we gaan samen op zoek naar een op behoeften gebaseerde en relatiegerichte zorg..

* correcte verloning volgens de sectorale I.F.I.C.-barema's;
* overname van relevante anciënniteit;
* jobtime (+ / - ) is bespreekbaar;
* extralegale vergoedingen zoals woon-werkverkeer, fietsvergoeding, maaltijdcheques (toonwaarde van 7,00€) en een collectieve hospitalisatieverzekering (gezinsleden aan voordelige premie);
* mogelijkheid tot nuttigen van maaltijd uit onze eigen warme keuken;
* gratis personeelsparking;
* afgesloten fietsenstalling;
* Mogelijkheid om heel voordelig een fiets te leasen
* een uitdagende en afwisselende functie met de nodige zelfstandigheid en verantwoordelijkheid;
* mogelijkheid om aan te sluiten bij werkgroepen of andere activiteiten om je schouders onder te zetten;
* inspraak in het uurrooster en gunstige verlofregeling;
* collegiale medewerkers;
* variatie en afwisseling;
* ondersteuning en feedback van een leidinggevende;
* mogelijkheid om een beroep te doen op onze psycholoog en/of pastorale werker;
* open communicatie;
* vormingsmogelijkheden en ruimte om eigen professionele interesses en creatieve ideeën vorm te geven en te realiseren;
* een werkgever die vertrouwen heeft en geeft. Die ruimdenkend is en initiatieven aanmoedigt die bijdragen tot het welzijn van onze bewoners en medewerkers.