Enseignant(e) du second degré-Sciences économiques et sociales (H/F)
RECTORAT DE CAYENNE · 973 - Guyane · 2026-03-12
À propos du poste
- Maîtriser la langue française dans le cadre de son enseignement,
- Maîtriser les savoirs scientifiques disciplinaires et leur didactique,
- Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves,
- Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe en favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves,
- Avoir une bonne connaissance des programmes des enseignements généraux en collège et en lycée.
Profil recherché :
- Former à la démarche scientifique en sciences économiques (micro et macro économie, monnaie et finance, analyse économique, statistiques), en sociologie (très bonne connaissance des fondamentaux de la sociologie générale, histoire de la pensée sociologique) et en science politique.
- Etre capable de conduire les apprenants à élaborer des démonstrations et argumentaires scientifiques rigoureux en sciences économiques et sociales.
Compétences demandées
- Enseigner, développer des compétences
Offres similaires
- Enseignant(e) du second degré Economie Gestion (voie technologique) (H/F)RECTORAT DE CAYENNE · Guyane
- Enseignant(e) du second degré Economie Gestion (voie technologique) MARIPASOULA (H/F)RECTORAT DE CAYENNE · Guyane
- Enseignant(e) du second degré Economie Gestion (voie technologique) ST LAURENT (H/F)RECTORAT DE CAYENNE · Guyane
- Enseignant(e) du second degré Economie Gestion (voie technologique) ST GEORGES (H/F)RECTORAT DE CAYENNE · Guyane
- Enseignant(e) du second degré Sciences de la Vie et de la Terre (SVT) (H/F)RECTORAT DE CAYENNE · Guyane
- Enseignant(e) du second degré EPS (H/F)RECTORAT DE CAYENNE · Guyane
- Enseignant(e) du second degré Economie Gestion option Vente (H/F)RECTORAT DE CAYENNE · Guyane
- Enseignant(e) du second degré Histoire-Géographie (H/F)RECTORAT DE CAYENNE · Guyane
Votre prochain poste est déjà ici.
Parcourez les offres en direct de milliers d'employeurs, gardez celles qui méritent un second regard et laissez JobBob surveiller le reste.