Électrotechnicien / Électrotechnicienne d'installation (H/F)

À propos du poste

Description du poste :

Vous souhaitez trouver votre futur collaborateur, votre futur

employeur.

Vous retrouver dans des valeurs de travail qui vous correspondent.

Notre écoute, notre professionnalisme et notre expérience sont nos

atouts pour répondre à vos attentes.

Nous avons conscience qu'intégrer un nouveau salarié ou une

nouvelle structure est un investissement.

MI Recrutement a été créé dans le but de mettre à votre

disposition un service dédié exclusivement au recrutement CDD/CDI,

avec comme interlocutrice privilégiée Sandrine FAGES-BONNERY.

Sous la responsabilité du Gérant et du Responsable d'affaires,

vous aurez en charge les missions suivantes Réaliser les travaux électriques à partir d'un descriptif, de

plans et de schémas Réaliser des dépannages électriques Lever les réserves suite aux contrôles périodiques

réglementaires Réaliser les actions de maintenance préventive et curative des

installations électriques BTA et HTA Consigner les installations électriques : HT/BT, armoire, TGBT.***Assurer l'interface et le suivi technique des prestations avec

les entreprises intervenant sur le site Participer aux réunions de travail éventuelles Contrôler et suivre l'approvisionnement en matériel Effectuer des comptes rendus réguliers à l'encadrement de son

activité Encadrer une équipe d'aide-électriciens (4 personnes maximum Assurer l'entretien et la maintenance du matériel mis à

disposition.

CE POSTE IMPOSE DES DÉPLACEMENTS SUR CHANTIERS SITUÉS DANS TOUTE LA

FRANCE (PRÉVOIR DES DÉCOUCHÉS), ET CE AU DÉPART DE BRIGNOLES AVEC

À VOTRE DISPOSITION UN VÉHICULE DE SOCIÉTÉ FOURNI PAR

L'ENTREPRISE.

JOURS DE TRAVAIL : DU LUNDI AU VENDREDI.

RÉMUNÉRATION : SALAIRE DE 24,7 À 29,9 K€ ANNUELS BRUTS SELON

PROFIL + 13ÈME MOIS + PRIME DE WEEK-ENDS SI DÉPLACEMENTS DE 2

SEMAINES CONSÉCUTIVES.

À PROPOS DE L'ENTREPRISE

Fondée en 2001, notre client est une PME INDEPENDANTE FAMILIALE,

forte d'une expérience de plusieurs générations de collaborateurs

dans les métiers de l'énergie, qui propose ses services dans tous

les domaines de l'électricité : réseaux, industrie, tertiaire et

maîtrise de l'énergie.

Multisectorielle, l'entreprise s'est dernièrement renforcée dans

les services auprès de l'hôtellerie de plein air, via des

prestations dans les domaines du GÉNIE ÉLECTRIQUE, DES TRAVAUX DES

RÉSEAUX AÉRIENS ET SOUTERRAINS, AINSI QUE DANS L'ÉCLAIRAGE

PUBLIC.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Step 1

ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé

réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été

réceptionnée.

Step 2

PRÉ-SÉLECTION Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature

et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux

critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné

pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de

l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée

afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer.

Step 3

PRISE DE CONTACT Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et

valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre

disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre

adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez

convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos

expériences et compétences. Selon votre localisation et votre

disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre

candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de

notre base de données.

Step 4

PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous

serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le

client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui

les missions, les conditions de travail, la rémunération, les

horaires. Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors

elle serait conservée pour d'autres opportunités.

Description du profil :

ISSU(E) D'UN CAP, BEP OU BAC EN ELECTROTECHNIQUE, VOUS JUSTIFIEZ

DÉJÀ D'UNE PREMIÈRE EXPÉRIENCE DANS CE DOMAINE D'ACTIVITÉ.

Savoir-faire COMPÉTENCES EN ÉLECTRICITÉ GÉNÉRALE BASSE TENSION CONNAISSANCES AUX RÈGLES D'HYGIÈNE ET DE SÉCURITÉ HABILITATIONS ÉLECTRIQUES H2V, B2V, BR, BC ET HC EN COURS DE

VALIDITÉ PERMIS B OBLIGATOIRE.

Savoir-être Rigueur Volonté Autonomie Polyvalence Capacité d'adaptation Esprit d'équipe Sens du service et bon relationnel.