Een gemotiveerde en inspirerende leercoach

Over deze functie

Als leercoach zet je je in om de slaagkansen van aspirant kinderbegeleiders tijdens hun kwalificerend traject te verhogen door leerdrempels weg te nemen en hun leerproces actief te ondersteunen.

Je werkt op de werkvloer mee in de leefgroepen, observeert, coacht en evalueert, met als doel de pedagogische kwaliteit te versterken en de competenties van begeleiders te laten groeien. Dit doe je zowel via individuele coaching als door mee te draaien in de praktijk.

Daarnaast volg je de trajecten van de aspiranten op in de kinderopvanglocaties waar ze werken. Je maakt hen wegwijs in het landschap van opleiding en tewerkstelling en stemt af op hun leerstijl, tempo en eigenheid.

Je bent een belangrijke schakel tussen de aspirant kinderbegeleider, het CVO en de opvanglocatie. Je bewaart het overzicht over hun volledige traject en zorgt voor een goede opvolging en afstemming tussen alle betrokken partners.

Je werkt nauw samen met de directie en reflecteert mee over de werking van de groepen om verbeterpunten te detecteren en uit te werken. Zo draag je bij aan een continue kwaliteitsverbetering binnen de kinderopvang.

Daarnaast ondersteun je buddy’s in hun rol, stimuleer je een feedback- en talentgerichte cultuur en help je mee het onthaal-, stage- en activiteitenbeleid verder vorm te geven. Je denkt ook mee na over de inrichting van de leef- en opvangruimte en de dagelijkse werking met de kinderen, inclusief sociale vaardigheden en routine-activiteiten.

· Arbeidsregime is bespreekbaar (min 50%)

· Snelle indiensttreding.

· Loonvoorwaarden van PC 331

· Relevante anciënniteit wordt in rekening gebracht.

· Je krijgt een laptop ter beschikking.

· Je krijgt een vergoeding voor woon-werkverkeer met wagen en fiets, en een volledige terugbetaling van de kosten openbaar vervoer.

· Een flexibel uurrooster dat je, in samenspraak met de leidinggevende, kan beheren. Avondvergaderingen zijn mogelijk. Overwerk kan je compenseren.

· Je wordt met veel zorg onthaald en krijgt de nodige tijd om jezelf te ontplooien in je job.

· Daarnaast heb je kans om externe vormingen en opleidingen te volgen, om te groeien in je verdere loopbaanontwikkeling.