JobBobsLa recherche d'emploi en temps réelEn direct

Educateur(trice) spécialisé(e) (H/F)

ALTERIS · 63 - Laps · 2026-06-30

CDIentryMensuel de 2100.71 Euros à 2684.41 Euros sur 12.0 mois
Postuler sur le site de l'employeur

À propos du poste

Educateur(trice) Spécialisé(e) (H/F)
CDI - Temps plein
A pourvoir au sein de la MECS Château des Quayres - 6370 LAPS
Accueillant des enfants de 7 à 15 ans

Missions :
Sous l'autorité hiérarchique du Responsable de Service Socio-Educatif, et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire :
- Accompagner au quotidien et encadrer en internat au sein du collectif des enfants confiés dans le cadre de la protection de l'enfance
- Mettre en place une relation de confiance permettant l'instauration d'un lien éducatif
- Favoriser le développement psycho-affectif de l'enfant et les apprentissages en fonction de l'âge des enfants
- Participer au travail partenarial autour de la conception des projets pour l'enfant/l'adolescent, être garant de leur mise en oeuvre et assurer un suivi individualisé.
- Favoriser le travail avec les familles et sa collaboration à l'accompagnement
- Participer aux différentes réunions institutionnelles et s'inscrire dans une dynamique d'équipe
- Rédiger les écrits professionnels dans le respect des échéances (DIPEC, rapports, note de situation, .)
- Participer aux instances d'évaluation et de suivi du projet avec les partenaires

Profil :
- Diplôme d'Educateur Spécialisé exigé
- Connaissance du secteur de la protection de l'enfance
- Expérience du travail en internat souhaitée auprès des enfants
- Capacité d'écoute, d'autonomie et de travail en équipe
- Sens de l'éthique et de la déontologie

Conditions du poste :
- Horaires d'internat, soirées et week-end
- Congés conventionnels et salaire selon expérience, en lien avec accord type CC66
- Permis B exigé pour assurer les déplacements réguliers avec les véhicules de service

Poste à pourvoir au 1er Septembre 2026

Postuler sur le site de l'employeur

Votre prochain poste est déjà ici.

Parcourez les offres en direct de milliers d'employeurs, gardez celles qui méritent un second regard et laissez JobBob surveiller le reste.