Educateur spécialisé (H/F)

À propos du poste

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS

Contrat : CDI

Prise de poste : septembre 2026

Organisation du travail

* Temps plein
* Horaires d'internat, 37 h travaillées/semaine

Rémunération : selon la CCN 66, avec reprise d'ancienneté et prime SEGUR. Fourchette indicative (sans sujétions d'internat) : 2 396 € à 2 878 € brut mensuels (entre 5 et 14 ans d'ancienneté), ajustable selon le profil et l'expérience

Avantages : mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur

VOS MISSIONS

* Assurer un rôle de référent éducatif en développant une connaissance fine des résidents et en instaurant un cadre sécurisant et structurant
* Piloter les projets personnalisés : élaboration, coordination, évaluation et ajustement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
* Coordonner l'organisation éducative de l'unité de vie et garantir la cohérence des pratiques au quotidien
* Concevoir et animer des activités éducatives adaptées, favorisant l'autonomie, la participation et l'autodétermination
* Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne dans une démarche éducative
* Assurer un rôle de coordination auprès des partenaires, prestataires et intervenants externes
* Développer et entretenir un lien de qualité avec les familles et représentants légaux
* Garantir une communication professionnelle et une traçabilité rigoureuse (écrits, bilans, transmissions)
* Contribuer à l'amélioration continue du fonctionnement de l'unité et être force de proposition

Si vous souhaitez en savoir plus sur le métier d'Éducateur Spécialisé, découvrez nos professionnels en vidéo

Expérience et formation

* Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Éducateur Spécialisé (DEES).

* Une expérience préalable dans le domaine du médico-social et du handicap est souhaitée.

Savoir-faire

* Maîtrise des outils informatiques.

* Capacité à établir et à maintenir des relations de qualité avec les résidents et l'équipe.

* Motivation et aptitude à conduire des activités éducatives variées.

* Capacité à inventer, créer et proposer de nouveaux projets.

Savoir-être

* Capacité à travailler en équipe.

* Empathie et sens de l'écoute.

* Rigueur et constance dans l'accompagnement.