Educateur / Educatrice de jeunes enfants responsable adjoint de s (H/F)

À propos du poste

Rejoignez une micro-crèche à taille humaine où l'épanouissement de l'enfant et la cohésion d'équipe sont au cœur de notre projet pédagogique. Nous offrons un environnement de travail bienveillant, dynamique et stimulant, privilégiant la qualité de l'accueil et l'accompagnement personnalisé de chaque enfant.

Vos missions
Sous la responsabilité de la direction, vous occuperez un rôle pivot alliant expertise pédagogique et soutien à la gestion de la structure.

1. Volet Pédagogique & Accompagnement :

Mettre en œuvre et faire vivre le projet pédagogique de la structure.
Assurer l'accueil, la sécurité affective et physique des enfants.
Proposer et animer des activités d'éveil adaptées au rythme de chaque enfant.
Garantir une relation de confiance et de proximité avec les familles (accueil, échanges quotidiens, suivi).

2. Volet Administratif & Organisationnel :

Gestion des plannings : Participer à l'organisation des rotations de l'équipe et veiller au respect des ratios d'encadrement réglementaires.
Suivi administratif : Contribuer à la gestion des dossiers d'inscription, à la mise à jour des registres de présence et au suivi des protocoles d'hygiène et de sécurité.
Logistique : Participer à la gestion des stocks (matériel pédagogique, consommables) et à la coordination des commandes.

Profil recherché
Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) indispensable.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'observation, votre créativité et votre capacité d'écoute.
Vous faites preuve d'une grande polyvalence et d'un intérêt marqué pour la gestion opérationnelle d'une petite structure.
Une première expérience en micro-crèche est un atout, mais nous privilégions avant tout votre état d'esprit et votre capacité à vous intégrer rapidement à une équipe soudée.
Rigueur, autonomie et sens de l'organisation sont essentiels pour mener à bien vos missions administratives.

Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste évolutif : Ce contrat de 3 mois est conçu comme une période d'essai et d'intégration avec une réelle perspective de pérennisation en CDI.
Une mission complète : Un poste qui ne se limite pas à la pédagogie, offrant une vision globale du fonctionnement d'une micro-crèche.
Un cadre de travail privilégié : Une structure à taille humaine où votre voix et vos initiatives comptent.