Educateur de jeunes enfants (H/F)

À propos du poste

Nous recherchons 1 éducateur.trice de jeunes enfants diplomé.e en CDI 35h/semaine pour notre crèche hospitalière PURPAN
Les nouvelles crèches du centre hospitalier de PURPAN ont ouvert leurs portes début juin 2024, elles accueillent 105 enfants simultanément répartis sur deux structures :
- PURPAN 1, 45 berceaux, horaires 7h30-18h30
- PURPAN 2, 60 berceaux, horaires variables réparties sur plusieurs créneaux en rotation entre 6h et 21h30, le poste est à pourvoir sur cette crèche.

Les deux crèches PURPAN ont été soigneusement conçues dans le cadre d'une démarche Label Vie (Ecolo crèche) dès le stade de la planification. Dans cette optique, nous recherchons des individus désireux de s'engager dans cette approche afin de mettre en œuvre des actions quotidiennes au sein de la crèche.
Nos principes pédagogiques clés incluent la promotion de la motricité libre, la valorisation de l'itinérance, la création de petits groupes de vie composés de 10 à 15 enfants, ainsi que l'aménagement d'espaces moteurs intérieurs et extérieurs, permettant à chaque enfant d'être acteur de son propre apprentissage.

Description du poste :
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire vos missions principales sur le terrain s'articulent autour de 3 axes :
- Vous serez en charge de l'élaboration et la coordination des actions pédagogiques
- Vous participerez à la qualité de l'accueil des enfants et des parents au quotidien
- Vous contribuerez à la cohésion d'équipe en collaboration avec l'équipe d'encadrement (Infirmière, psychologue, médecin .)
Vous êtes diplômé EJE (H/F) ou Psychomotricien(ne), vous aimez le travail en équipe, vous êtes soucieux du bien-être des enfants et vous souhaitez innover dans votre approche du métier.
Vous avez impérativement une expérience d'au moins 1 an en structure multi-accueil.

Conditions de travail
Poste à pourvoir en CDI dès que possible
Salaire à partir de 2 228 € BRUT (à adapter en fonction de l'expérience sur le poste)
Mutuelle d'entreprise et prévoyance (prise en charge par l'employeur : 60%)
Titre restaurant / Comité d'entreprise
3 journée pédagogique par an
Participation aux frais de transport en commun / Chèques cadeaux noël et naissance

Alors venez rejoindre l'équipe !