EDEGEM pedagogisch coach en kwaliteitscoördinator kinderopvang

Over deze functie

**Deeltijds pedagogisch coach en kwaliteitscoördinator**

**Kinderspel**

Kinderspel telt vier kinderdagverblijven waar kinderen elke dag kunnen groeien, ontdekken en spelen in een warme en veilige omgeving. Om onze medewerkers en verantwoordelijken verder te ondersteunen, zoeken wij een deeltijdse pedagogisch coach en kwaliteitscoördinator.

Deze samenwerking kan zowel in loondienst als op zelfstandige basis worden ingevuld. De concrete samenwerkingsvorm, het aantal uren en de planning worden in onderling overleg bepaald.

**Jouw functie**

Je begeleidt onze medewerkers op de werkvloer en ondersteunt Kinderspel bij het bewaken en versterken van de pedagogische kwaliteit.

Je verantwoordelijkheden zijn onder meer:

* nieuwe medewerkers onthalen, begeleiden en opleiden;
* bestaande medewerkers coachen op de werkvloer;
* interne opleidingen en praktijkgerichte workshops organiseren;
* medewerkers ondersteunen bij pedagogische en praktische vragen;
* individuele opleidings- en ontwikkelingsplannen opstellen;
* competenties en ontwikkelingsbehoeften observeren;
* constructieve feedback geven en verbeteracties voorstellen;
* de verantwoordelijken van de vier kinderdagverblijven ondersteunen;
* de pedagogische visie van Kinderspel vertalen naar de dagelijkse praktijk;
* toezien op de correcte toepassing van interne procedures;
* de regelgeving, vergunningsvoorwaarden en kwaliteitsvereisten van Opgroeien opvolgen;
* kwalificaties, opleidingen en verplichte attesten mee opvolgen;
* meewerken aan het kwaliteitsbeleid en de zelfevaluatie van Kinderspel;
* verbeterpunten vaststellen en hierover rapporteren aan de directie;
* de samenwerking en uniformiteit tussen de vier locaties bevorderen;
* contacten onderhouden met opleidingsverstrekkers en andere externe partners.

**Wat biedt Kinderspel?**

* een deeltijdse samenwerking;
* de mogelijkheid om in loondienst of op zelfstandige basis te werken;
* een bespreekbaar aantal uren en een planning in onderling overleg;
* een afwisselende functie binnen vier kinderdagverblijven;
* ruimte voor initiatief en eigen inbreng;
* de mogelijkheid om het pedagogisch en kwaliteitsbeleid mee vorm te geven;
* een functie met een concrete impact op de ontwikkeling en veiligheid van kinderen;
* een marktconforme verloning of zelfstandige vergoeding, afhankelijk van ervaring en samenwerkingsvorm;
* ondersteuning door de directie en de verantwoordelijken van de verschillende locaties.