Dossierbeheerder | Payroll | Sociale Wetgeving | Warm Team

Over deze functie

**Bur.o Recruitment rekruteert** een **'Dossierbeheerder'** voor haar partner, een organisatie waar we al jaren mee samenwerken. Zij geven advies aan hun aangesloten leden op **juridisch, sociaalrechtelijk, boekhoudkundig** en fiscaal vlak.

We zoeken een **nieuwe collega** voor het **sociaal secretariaat** waarin opgetreden wordt voor de aangesloten werkgevers. Ze hebben een **stevige reputatie** opgebouwd en beschikken over een **degelijke know-how.**

Ter **versterking van het team** gaan we op zoek naar een dossierbeheerder: **Consulent payroll en Sociale wetgeving.** Dit is **geen** klassiek sociaal bureau, hier zal je een **ruimer en meer persoonlijk** takenpakket mogen opnemen omdat zij zich specialiseren in de **not-for-profit** sector. Dit komt met **heel wat** voordelen.

**Takenpakket:**

* Je **beheert** de **volledige loonadministratie** van de leden, je doet dit samen met jouw collega.
* Je verleent **professioneel advies** betreffende de sociale wetgeving.
* Ook geef je meer informatie over de **statuten van** de vrijwilligers.
* Onze partner probeert zich te diversifiëren door **dat tikkeltje meer** aan te bieden aan hun leden.

* Een zéér **mooie verloning**, aangepast aan jouw ervaring en expertise, pas afgestudeerden ook welkom.
* **Heel wat extralegale voordelen** zijn hier van toepassing: € 8 maaltijdcheques, € 250 eco-cheques, een gratis hospitalisatieverzekering voor het volledige gezin bij DKV, een groepsverzekering en een loonbonus.
* Doordat zij actief zijn in de **socio-culturele sector** komt dit met een heel grote troef, je krijgt hier heel wat **extra dagen** verlof automatisch toegewezen, **ongeacht jouw anciënniteit** binnen het bedrijf. Vanaf **35 jaar** krijg je **5 extra** dagen verlof, vanaf **45 jaar** krijg je **12 extra** dagen verlof, vanaf **50 jaar** krijg je **24 dagen** extra verlof en vanaf **55 jaar** zijn dat **34 extra** dagen **verlof!**
* Een **heel fijne gevarieerde job** voor onbepaalde duur in een **dynamische en moderne** werkomgeving.
* Een **voltijdse** tewerkstelling krijgt de voorkeur, maar een **4/5 tewerkstelling** is zeker bespreekbaar.
* Hier kan je een **vlakke loopbaan** verwachten, zonder een hiërarchische structuur, in de **not-for-profit-**sector. Hiertegenover staat dat je jouw **verantwoordelijkheden** zeker mag opnemen op een **zelfstandige manier** en in teamverband.