dossierbeheerder CAPAS (de Commissie Afwijkende PAS-Referentiesituatie)

Over deze functie

Ben je op zoek naar een boeiende, tijdelijke uitdaging die je werkdag een nieuwe invulling geeft? Heb je oog voor detail én interesse in dossiers met maatschappelijke impact? Wil je je steentje bijdragen aan de praktische uitvoering van het Vlaamse stikstofbeleid? Dan is deze functie als dossierbeheerder voor de Commissie Afwijkende PAS-referentiesituatie (CAPAS) perfect voor jou!

**Waarom deze kans interessant is:**

* **Afwisseling in je job**: even een frisse wind in je carrière door een tijdelijke functie waarin je inhoudelijke én administratieve skills combineert.
* **Nieuwe inzichten**: je verdiept je in diverse aanvraagdossiers en krijgt de kans om jouw kennis en competenties verder te ontwikkelen.
* **Betekenisvol werk**: je draagt bij aan een duurzame omgeving en toekomstgerichte landbouw in Vlaanderen.

Het departement Omgeving is op zoek naar een dossierbeheerder tot eind juni 2028 om zo snel mogelijk te starten.

Het takenpakket van de dossierbeheerder bestaat voornamelijk uit:

* **De praktische organisatie van vergaderingen**: je ondersteunt de voorzitter bij het inplannen van vergaderingen, je stelt de agenda op en deelt deze met de leden van de commissie.
* **Dossieropvolging**: je waakt over de termijnen waarin beslissingen genomen moeten worden.
* **Voorbereiding van beslissingen**: je controleert de volledigheid en juistheid van de aanvraag, je toetst het dossier aan de opgestelde kaders en stelt voorstellen van beslissingen op.
* **Secretaris op de vergaderingen**: je staat de voorzitter tijdens vergaderingen bij en maakt een beknopt verslag van de vergadering op.
* **Archiefbeheer en rapportering**: je zorgt ervoor dat de dossiers geordend en digitaal gearchiveerd worden op zo’n manier dat de gegevens nadien bruikbaar zijn voor consultatie en rapportering.
* **Beantwoorden van vragen**: je beantwoordt vragen van burgers omtrent het toepassingsgebied en de werking van de CAPAS.

Lees meer over de job en het selectieproces in het selectiereglement als bijlage bij ‘meer informatie’. Download dit document en hou het bij.

* Je krijgt een contract van bepaalde duur (tot en met 30/06/2028) in de graad van deskundige.
* Je krijgt een salaris op basis van de vastgelegde salarisschaal NB111. Op \[salaris | Vlaanderen.be\](https://www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderen/wat-heeft-de-vlaamse-overheid-je-te-bieden/salaris) kan je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie.
* Je ontvangt de volgende voordelen: maaltijdcheques, gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer, een breed aanbod van leasefietsen, hospitalisatieverzekering, een financiële tussenkomst voor kinderopvang tijdens alle schoolvakanties, ...
* Je bouwt als contractueel personeelslid binnen de Vlaamse overheid een aanvullend pensioen op. Deze bijdrage is 5% van je salaris. Daarbij wordt een step rate toegepast van 8% op het salaris boven 36.614 euro (100%, te indexeren).
* Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien ben je vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar.
* Je werkt op kantoor in Brussel, thuis of op een andere locatie afhankelijk van de afspraken in de organisatie.

Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? Ontdek het op \[Werken voor Vlaanderen | Vlaanderen.be\](https://www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderen)

**Werk je al bij de Vlaamse overheid?**

Bekijk het selectiereglement om te weten welk contracttype en welke salarisschaal van toepassing zijn voor jou.