Domain Delivery Lead

Over deze functie

📋 Tâches et responsabilités
Domain Delivery Lead transverse
[FR]
Environnement de travail
Dans le cadre d'un programme de transformation numérique, une administration fédérale modernise en profondeur son environnement de travail digital. L'objectif est de faire évoluer les applications métier, de renforcer la collaboration entre équipes et de bâtir un environnement IT plus intégré et plus agile.
Dans ce rôle de Domain Delivery Lead, vous fédérez plusieurs équipes agiles autour d'une vision commune, pilotez la réalisation d'applications métier stratégiques et contribuez à renforcer leur autonomie, leur expertise et leur capacité à délivrer de la valeur.
Vous évoluez dans un contexte de transformation où les nouvelles idées, la remise en question des pratiques existantes et l'amélioration continue ont une place concrète. Cette fonction s'adresse à une personne qui aime structurer, faire progresser et aligner plusieurs équipes dans un environnement complexe.
Description des tâches
Au sein du programme, vous intervenez comme chef de projet et Domain Lead. Vous guidez les équipes par la vision, l'influence et la confiance afin de soutenir la delivery et la création de valeur pour le métier.

• Fédérer plusieurs équipes agiles autour d'objectifs communs et garantir l'alignement entre les priorités métier et la delivery.

• Créer un cadre clair qui favorise l'autonomie des squads et accompagner leur montée en maturité dans une logique de servant leadership.

• Construire la planification globale avec les équipes, coordonner les dépendances et arbitrer les priorités de manière transparente.

• Animer les rituels transverses du domaine, notamment les synchronisations inter-équipes, les revues et les rétrospectives.

• Identifier les blocages et faciliter la collaboration entre les équipes IT, les interlocuteurs métier et les autres parties prenantes.

• Coacher les collaborateurs, encourager le feedback et entretenir une culture de confiance, de transparence et d'amélioration continue.

• Gérer les demandes de changement en concertation avec les parties prenantes concernées.

• Rapporter l'avancement, les risques et les difficultés aux instances concernées.

• Escalader à temps les sujets qui dépassent les seuils de tolérance définis.

• Assurer le suivi des fournisseurs et collaborer avec eux comme partenaires du delivery.

• Prendre en charge le suivi budgétaire et la gestion de capacité.

📝 Votre profil
Compétences clés

• Capacité à traduire des concepts IT complexes en messages compréhensibles pour le métier.

• Aptitude à transformer une vision stratégique et des besoins business en roadmap opérationnelle et en priorités claires.

• Leadership de type servant leadership, avec une capacité à guider les équipes sans recourir à l'autorité hiérarchique.

• Solide expérience du stakeholder management dans un environnement public complexe.

• Bonne maîtrise des cadres de gouvernance IT et de leur application dans la delivery.

Expérience et expertise attendues

• Au moins 10 ans d'expérience dans une fonction similaire, avec une expérience confirmée dans la coordination et le pilotage de plusieurs équipes.

• Expérience solide dans une interface business-IT, par exemple comme Product Owner senior, Business Relationship Manager, Agile Delivery Manager confirmé ou directeur de programme.

• Expérience dans la direction de grandes équipes pluridisciplinaires réparties en plusieurs squads autonomes.

• Expérience avérée en gestion budgétaire et allocation de capacité dans un cadre public.

• Maîtrise des méthodes agiles et itératives appliquées à des projets IT complexes, avec une pratique concrète de Scrum.

• Très bonne connaissance des méthodologies de gestion de projet, du leadership de projet et des pratiques de gouvernance et de delivery.

• Expérience significative dans des projets de digitalisation avec gestion complexe des parties prenantes.

• Expérience en optimisation et réingénierie des processus métier.

• Bonne compréhension du change management dans des contextes de transformation organisationnelle et digitale.

• Connaissance de la gestion du cycle de vie applicatif, de la maintenance et de l'évolution des applications.

Connaissances techniques

• Architecture de solutions et intégration : gestion des dépendances et du chemin critique, patterns d'intégration tels que API, messaging et batch, contrats d'interface, versioning, données de référence et moteurs de workflow comme Camunda.

• Release et environnements : stratégie DTAP, coordination des releases inter-équipes, planification des cutovers et rollbacks, stratégie de tests end-to-end.

• Cloud et plateforme : Azure Landing Zone, Entra ID, RBAC, PIM, Kubernetes, GitOps, Infrastructure as Code et bases de FinOps.

• Outillage DevOps : maîtrise avancée d'Azure DevOps, y compris les hiérarchies de work items, Delivery Plans, dépendances et reporting, ainsi qu'une bonne compréhension des pipelines CI/CD et des stratégies de branching.

• Sécurité, conformité et résilience : NIS2, RGPD dans le secteur public, exigences non fonctionnelles comme RPO/RTO, rétention, logging et acceptation formalisée des risques.

• Data et migration : compréhension des flux vers une plateforme de données, notamment CDC et ETL, ainsi que de la migration de données comme chantier distinct.

• Atout : connaissance de grands systèmes IT européens, de l'intégration biométrique, de l'observabilité, des frameworks d'architecture d'entreprise, ainsi que notions de KQL ou OData.

Compétences et aptitudes

• Capacité à structurer, planifier et prioriser les activités selon les objectifs stratégiques, les besoins métier et la capacité de delivery.

• Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes.

• Capacité à coordonner plusieurs équipes et à renforcer une collaboration efficace entre IT, métier, direction et partenaires externes.

Qualités humaines et leadership

• Vous influencez et mobilisez sans autorité hiérarchique directe.

•…