JobBobsLa recherche d'emploi en temps réelEn direct

Directeur/trice des Systèmes d'Information (H/F ) - Freelance

Collective.work · 75 - Paris · 2026-09-26

Profession libéraleentry
Postuler sur le site de l'employeur

À propos du poste

Contexte
Notre client vit une phase de croissance structurante : développement sportif, montée en puissance de l'audience, de la billetterie et des partenariats, professionnalisation de ses fonctions support. Pour accompagner cette ambition, le client recherche un DSI.

Missions principales

*

Stratégie SI : définir et porter la feuille de route SI en cohérence avec le projet sportif et économique, puis la présenter à la direction générale et à la gouvernance.

*

Systèmes métiers : piloter les outils clés du club, dont la billetterie et le contrôle d'accès, le CRM supporters et partenaires, l'e-commerce, les outils de performance sportive et les outils de gestion (ERP, finance, RH).

*

Data : structurer la donnée et le reporting (connaissance fans, pilotage commercial, analyse sportive).

*

Sécurité et continuité : garantir la disponibilité du SI, en particulier les jours d'événement, la cybersécurité et la conformité RGPD.

*

Management et achats : encadrer l'équipe IT, piloter les prestataires, infogérants et intégrateurs, construire et suivre le budget IT.

*

Transformation digitale : améliorer l'expérience supporters et digitaliser les processus internes.

*

Au moins 10 ans d'expérience en systèmes d'information, dont une expérience réussie à la tête d'une DSI ou d'un département IT.

*

Expérience de transformation en environnement en croissance, idéalement B2C, sport, médias, événementiel ou retail.

*

Vision stratégique et sens opérationnel.

*

Solide culture cybersécurité, data et pilotage de prestataires.

*

Leadership, aisance relationnelle avec les métiers et la direction, capacité d'arbitrage.

*

Anglais professionnel

Offres similaires

Postuler sur le site de l'employeur

Votre prochain poste est déjà ici.

Parcourez les offres en direct de milliers d'employeurs, gardez celles qui méritent un second regard et laissez JobBob surveiller le reste.