DIRECTEUR.RICE RÉGIONAL.E DES VENTES H/F
EURALIS GASTRONOMIE · 69 - Lyon 5e Arrondissement · 2026-09-23
À propos du poste
RESPONSABILITÉS :
Vous êtes chargé.e de coordonner la politique commerciale, de contribuer au développement de l'activité et de la performance économique sur votre périmètre : Rhône-Alpes, Bourgogne, PACA et Occitanie.
Vous aimez :
- Concevoir et mettre en œuvre les plans d'action au niveau régional, en lien avec la direction commerciale et le marketing.
- Préparer les projets de budget par secteur et en assurer le suivi.
- Analyser et présenter les résultats au niveau de sa région.
- Animer, motiver et impliquer les équipes.
- Communiquer et veiller à la diffusion de l'information auprès des équipes.
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes :
- Expérimenté.e (5 à 7 ans) en tant que Directeur/trice Régional.e des Ventes en RHF ;
- Organisé.e, avec une forte appétence pour le management d'équipe ;
- Doté.e d'un excellent relationnel et orienté.e développement business ;
- Reconnu.e pour votre esprit de synthèse et votre capacité d'analyse des indicateurs ;
- Titulaire du permis B ;
- Basé.e à Lyon, Marseille ou Aix-en-Provence.
Et si c'était vous ?
Ce que nous vous proposons :
- Un CDI ;
- Une rémunération sur 13 mois ;
- Un variable annuel sur objectifs individuels et collectifs ;
- Des dispositifs d'intéressement et de participation ;
- Un plan épargne retraite financé à 100% par Euralis Gastronomie.
Les prochaines étapes pour mieux se connaître :
- Un premier contact téléphonique ;
- La transmission de notre CV entreprise ;
- Une rencontre avec l'équipe Ressources Humaines et le manager ;
- Une réponse de notre part qu'elle soit positive ou négative.
Offres similaires
- Directeur régional / Directrice régionale des ventes (H/F)France Travail · Lyon 5e Arrondissement
- Directeur / Directrice de travaux (H/F)LTD INTERNATIONAL · Lyon 5e Arrondissement
- Directeur / Directrice des services logistiques (H/F)SYSCO FRANCE SAS · Lyon 5e Arrondissement
Votre prochain poste est déjà ici.
Parcourez les offres en direct de milliers d'employeurs, gardez celles qui méritent un second regard et laissez JobBob surveiller le reste.