DIRECTEUR REGIONAL NORD ET OUEST H/F

À propos du poste

Pour la HOLDING du Groupe
EONNET située à MORÉAC (56) regroupant les services
supports tels que les Pôles RH/QSE, financiers et commerciaux, nous recrutons
un DIRECTEUR REGIONAL NORD ET OUEST H/F.

Vos principales missions seront les suivantes :

- Mettre en œuvre des moyens techniques et humains
pour assurer le bon déroulement des opérations et en assurer le suivi auprès
des filiales
- Accompagner les Directions de filiales : recueil
et analyse des besoins, aides à la décision, actions correctives afin
d'améliorer la performance financière, commerciale et organisationnelle,
visites périodiques, animation de réunions
- Développer les synergies possibles entre
filiales
- Recherche prospective, développement de la
diversification de la clientèle et élaboration de la politique de
revalorisation des tarifs
- Conseiller et accompagner dans l'élaboration des
objectifs stratégiques et projets de développement du Groupe EONNET
- Accompagner l'intégration d'une filiale
récemment acquise ;
- Participer au recrutement du personnel
d'encadrement du Groupe EONNET
- Remplacer temporairement un responsable de Site
en cas d'absence
- Membre du CODIR

Conditions de l'offre

- Type de contrat : Temps plein
- Localisation : Poste itinérant sur les
Régions NORD et OUEST avec un bureau au siège social du Groupe à Moréac (56)
- Rémunération : Négociable selon profil et
expérience

Profil recherché
Formation type Bac+2/Bac+5 et une expérience
confirmée sur un poste similaire dans le secteur du transport routier de
marchandises.

- Rigueur et sens de l'organisation :
capacité à piloter plusieurs filiales simultanément, à structurer le reporting
et à garantir le respect des process et des objectifs du groupe
- Sens du commerce et culture du résultat :
appétence terrain, contribuer à la stratégie de développement régional,
capacité à détecter les opportunités de croissance et à challenger les
indicateurs de performance
- Leadership et animation d'équipe :
aptitude à fédérer, accompagner et faire monter en compétences les responsables
de filiales ; capacité à créer une dynamique de groupe malgré la distance
géographique
- Communication et diplomatie : savoir
faire remonter et redescendre l'information entre le siège et les filiales,
arbitrer les priorités locales/groupe

Autonomie et mobilité : le poste
implique des déplacements réguliers entre les sites

Vous maîtrisez le Pack Office et démontrez une réelle
aisance avec les outils informatiques de manière générale.