Directeur Modemuseum Hasselt

Over deze functie

Als directeur ben je eindverantwoordelijk voor de artistieke, inhoudelijke en zakelijke werking van het museum.

Je belangrijkste uitdagingen zijn:

* een toekomstgerichte strategische visie ontwikkelen en realiseren, in dialoog met publiek, relevante (erfgoed)gemeenschappen, partners, inwoners en het stadsbestuur.
* deze visie naar een meerjarenplan en concrete doelstellingen vertalen, in concreto naar het beleidsplan voor de aanvraag van de Vlaamse werkingssubsidies eind 2027;
* het bewaken van de kwaliteit van collectiebeheer, onderzoek, tentoonstellingen, publiekswerking en communicatie;
* ontwikkelen van een duurzaam financieel beleid en actief zoeken naar bijkomende inkomsten via partnerships en fondsenwerving;
* vertegenwoordigen van het museum bij overheden, culturele partners, bedrijven en internationale netwerken;
* een sterk netwerk bouwen en onderhouden met de modesector, het onderwijs, kennisinstellingen, de brede kunsten- en erfgoedsector, lokale gemeenschappen en toeristische partners.
* Aansturen van een multidisciplinair team van 12 medewerkers. Instaan voor een open, professionele en inclusieve werkomgeving.
* de werkings- en projectbudgetten beheren en waken over een efficiënte en transparante financiële opvolging.
* de zichtbaarheid en relevantie van MMH vergroten door actief bezoekers te werven, nieuwe publieken aan te spreken en het museum aantrekkelijk te positioneren voor zowel inwoners als toeristen.
* MMH vertegenwoordigen binnen Musea Hasselt en de voortgang en resultaten communiceren naar het stedelijk management en het bestuur.

Je rapporteert aan het afdelingshoofd cultuur & erfgoed en werkt nauw samen met betrokken schepenen. Samen met hen en je team bouw je aan een museum dat blijft verrassen en verbinden.

* Departement Beleven en Ondernemen
* Jouw werkplek is Modemuseum Hasselt, Gasthuisstraat 11, 3500 Hasselt
* Contractueel
* Onbepaalde duur
* Voltijds (38/38)
* Loonschaal: A1a-A2a-A3a
* Je bruto maandloon bedraagt minimum 4338 euro (3 j anc in A1a) en maximum 6133 euro (24 j anc in A1a)

**De extralegale voordelen:**

* Je werkrooster is flexibel zodat je werk- en privéleven in evenwicht blijven.
* Je kan telewerken als je functie het toelaat.
* Je krijgt tijd en ruimte voor opleidingen en groeikansen.
* Je ontvangt maaltijdcheques van 5,50 euro per werkdag.
* Je kan een (elektrische) fiets leasen.
* Je ontvangt 0,37 euro per kilometer voor woon?werkverkeer met de fiets.
* Woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt volledig terugbetaald.
* Je krijgt een gratis hospitalisatieverzekering (met voordelig tarief voor gezinsleden).
* Je kan aansluiten bij een voordelige ongevallenverzekering.
* Je bouwt een tweede pensioenpijler op.
* Je hebt een aantrekkelijk verlofstelsel van 30 verlofdagen, 14 feestdagen en 2 dienstvrijstellingsdagen.
* Je krijgt minstens 1 dag leeftijdsverlof vanaf 45 jaar.
* Je mag elk jaar een halve dag sporten met collega’s tijdens onze sportdag.
* Je krijgt personeelsvoordelen zoals:

* kortingen via Benefits at work,
* gratis zwempas (ook voor je gezin),
* gratis bibkaart,
* groepsaankopen,
* personeelsactiviteiten