Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

À propos du poste

Sous la responsabilité du président et du conseil d'administration de l'association, vous aurez pour mission :

Pilotage et coordination :

- Initiation, mise en œuvre et suivi du projet pédagogique, coordination des activités
- Mise en place d'un programme d'activités dans le respect d'une progression pédagogique
- Coordination des activités

Animation et communication :

- Promotion et suivi des partenariats, de la communication
- Animation de l'équipe
- Animation des réunions internes de la structure et participation aux réunions avec les partenaires et le réseau au niveau local, voire départemental
- Organisation et animation des activités ludiques artistiques, manuelles, culturelles ou sportives pour des enfants et ou adolescents

Gestion et sécurité :

- Gestion de la réglementation du centre de loisirs en collaboration avec la responsable administrative
- Respect et mise en œuvre des règles de sécurité
- Gestion des équipements, de leur maintenance et de leur conformité aux normes en cours

En complément de la responsable administrative :

- Recrutement et intégration nouveaux salariés
- Suivi des dossiers, des relations internes et externes
- Gestion de l'équipe
- Coordination des activités du service

Profil souhaité:

Expérience dans la direction et dans l'animation.

Qualités requises:

- Capacité à exercer sa fonction en cohérence avec le projet éducatif Familles Rurales
- Gestion et animation de l'équipe salariée, travail en commun et disponibilité
- Gestion du budget
- Aptitude à conduire un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif Familles Rurales
- Facultés pédagogiques
- Sens de la communication et de la gestion d'un groupe
- Sens de l'accueil, disponibilité, de l'initiative
- Capacités d'adaptation et de réaction à divers publics, besoins et situations d'urgence
- Sens de l'imagination et créativité
- Faculté à travailler en équipe et avec les responsables bénévoles
- Capacité à gérer le temps avec rigueur

Rémunération:

- Rémunération selon la convention collective Familles Rurales 3-8-a.
- Échelon : 370
- Valeur du point : 5,61 €

- Type de contrat : CDI 30h, pas de journées en coupées.
- Date de prise de poste : Poste à pourvoir pour février 2027 avec période de tuilage au mois de janvier 2027.
- Fin des candidatures le 30/11/2026.