Directeur BAZ/Ennea

Over deze functie

Ben jij een bevlogen onderwijsmaker met een hart voor jongeren met specifieke onderwijs- en ondersteuningsnoden? Combineer jij visie met gedeeld leiderschap en weet je mensen te verbinden in een complexe en dynamische context?

Dan is dit jouw kans.

Impact zoekt binnen Penta Groep een halftime directeur buitengewoon **onderwijs** voor **Basisschool aan Zee (BAZ)** type 5 en een halftime directeur voor **Ennea** OV4 1ste graad type 5 en type 9. Je komt terecht in een unieke onderwijsomgeving waar onderwijs en zorg intens verweven zijn en waar samenwerking centraal staat.

We zoeken een onderwijskundig, pedagogisch leider met sterke organisatietalenten die mensen kan verbinden, richting kan geven en die samen met het (directie)team kwaliteitsvol onderwijs op de campus verder uitbouwt. Je zet **110%** je schouders onder deze opdracht om voor elke leerling, met zijn of haar specifieke context en noden, een gepast traject op maat te helpen realiseren.

**OVER PENTA GROEP**

Vanuit het recht op kwaliteitsvol onderwijs voor elke leerling bieden we binnen Penta Groep (= afgekort Penta) onderwijs aan kinderen en jongeren type 9 en type 5 in West-Vlaanderen.

De werking van Penta wordt gedragen door vijf kernwaarden:

* flexibiliteit – inspelen op veranderende noden en contexten * deskundigheid – inzetten op expertise en professionele ontwikkeling * integriteit – handelen met eerlijkheid en verantwoordelijkheid * verbondenheid – samenwerken en elkaar versterken * betrokkenheid – engagement tonen voor elke leerling en collega.

Binnen deze structuur:

* geeft de strategisch directeur van de Penta Groep (dhr. Wim Van Kerckvoorde) richting aan de organisatie als geheel en bewaakt hij de samenhang tussen strategie, structuur, middelen en uitvoering * ondersteunt de centrale dienst van Penta de directies op vlak van o.a. HR, branding, financiën, IT, pedagogisch beleid… * nemen de directeurs vooral de rol op van pedagogische en operationeel-organisatorische leiders binnen hun school.

Als directeur ben je dus het scharnier tussen centrale regie en lokale praktijk: je vertaalt groepskaders naar een werkbare realiteit en zorgt ervoor dat beleid effectief tot leven komt op de werkvloer.

**OVER CAMPUS AAN ZEE**

Binnen Penta neem je samen met andere directeurs de leiding over (halftime) Basisschool aan Zee (BAZ) en (halftime) Ennea, waar verschillende onderwijsvormen samenkomen, in een voltijdse onderwijscontext.

De campus bestaat uit:

* Zeelyceum (type 5) Heeft een eigen directeur secundair onderwijs, met wie je nauw samenwerkt. Het Zeelyceum richt zich op jongeren die tijdelijk geen voltijds onderwijs kunnen volgen omwille van medische redenen. Het onderwijs is sterk individueel afgestemd en gebeurt in nauwe samenwerking met zorgpartners, in het bijzonder het Zeepreventorium. Continuïteit met de thuisschool staat centraal. * Ennea (type 9) Richt zich op jongeren met een autismespectrumstoornis \- OV4 (Campus aan Zee): diplomagericht traject \- OV1 (Campus Einstein, De Haan): gericht op zelfredzaamheid en maatschappelijke integratie * Basisschool aan Zee (type 5) Bevindt zich op dezelfde campus.

Jouw verantwoordelijkheid ligt specifiek in BAZ (halftime) en Ennea (halftime) OV4 1ste graad type 5 en type 9.

De leerlingen van het Zeelyceum en Ennea OV4 volgen deels samen onderwijs. Deze samenwerking creëert een krachtige leeromgeving waarin expertise wordt gedeeld en trajecten flexibel worden afgestemd op maat van elke leerling.

Op de campus werken ongeveer 80 personeelsleden samen voor gemiddeld 220 leerlingen (basis- en secundair onderwijs).

Je krijgt de kans om leiding te geven in een betekenisvolle en uitdagende context.

Wij bieden:

* een directiefunctie met reële maatschappelijke impact. Het gaat om een voltijdse (of twee halftime), waarnemende directeursfunctie(s) met (officiële) ingang op 1 september 2026. * autonomie binnen duidelijke groepskaders; * de kans om mee te bouwen aan een campus in volle evolutie; * ondersteuning van de strategisch directeur en van de centrale dienst van Penta; * samenwerking met een sterk netwerk van collega-directeurs; * een rol binnen een uniek onderwijsmodel waar onderwijs en zorg samenkomen; * ondersteuning en coaching vanuit Impact, zodat je je snel thuis voelt bij ons. Als directeur sta je er nooit alleen voor. Zo word je o.a. begeleid door onze codi's bao Karel Delheye en Lindly Van Reck. Tijdens je eerste jaar nodigen we je bv. ook uit op onze gezellige jobcafés waar je ervaringen kan uitwisselen met andere nieuwe directies. * een warme organisatiecultuur, waarin een leuke teambuilding en de nodige kwinkslagen nooit ver weg zijn. We vieren bovendien successen met elkaar en maken een feestje van de dingen die we doen. 🎉 Onze baseline is niet voor niets ‘samen indruk maken.’ Door te durven. Door te doen. Door te leren. En door te inspireren. * tal van opleidingsmogelijkheden, want levenslang leren dragen wij hoog in het vaandel. 🎓️ Surf alvast eens naar ons intern opleidingshuis www.casaimpact.be \[http://www.casaimpact.be\] .

Je komt terecht in een omgeving waar je echt impact maakt op het leven en de toekomst van jongeren.

**EEN CAMPUS IN BEWEGING**

De komende jaren staan in het teken van een omvangrijk bouwproject voor de school.

De voorbereidingsprocessen zijn afgerond en de gunning is in orde. Vanaf eind september starten de afbraakwerken, gevolgd door een nieuwbouw en een gedeeltelijke renovatie.

Als directeur begeleid je deze infrastructurele, maar ook onderwijskundige transitie en zorg je voor continuïteit, duidelijkheid en draagvlak binnen het team.

**Solliciteren**

Voel jij je geroepen om mee te schrijven aan dit verhaal?

Solliciteren met cv en motivatiebrief kan tot en met **zondagavond 2 augustus 2026** via onze jobsite www.opzoeknaarimpact.be \[http://www.opzoeknaarimpact.be\] .

Hoe de procedure precies verloopt, vind je in bijlage.

* De motivatiegesprekken (fase 1) vinden plaats maandag 10 augustus tussen 13u en 16u. Dit is een online gesprek van 20 à 30 minuten met o.a. Pieter De Winne, algemeen directeur, en onze externe rekruteringspartner. * De interviews (fase 2) vinden plaats op dinsdag 25 augustus op de hoofdzetel van Impact, Gistelse Steenweg 294, 8200 Brugge. Kandidaten worden persoonlijk op de hoogte gebracht hoe laat ze worden verwacht en welke voorbereiding hieraan nog voorafgaat. * Wie doorgaat naar de laatste ronde (fase 3), sturen we naar het assessment op 28 augustus. Gelieve alvast rekening te houden met deze data.

Bij vragen over deze vacature kan je terecht bij Siska Messeeuw, HR-medewerker scholengroep Impact. Contact opnemen kan via [email protected] \[mailto:[email protected]\] .