Directeur adjoint / Directrice adjointe d'établissement médicosoc (H/F)

À propos du poste

Le secteur Accompagnement social et Medico social Ce secteur se consacre aux publics les plus vulnérables et à la lutte contre la grande pauvreté. 317 logements étendus sur le littoral et dans l'arrière-pays, ont été supports de ces activités de mise à l'abri, d'hébergement, de maintien dans le logement et d'accompagnement social global

Descriptif du poste Par subdélégation de la directrice de secteur, vous assurez le pilotage du domaine d'activités Hébergement & Logement. Véritable meneur(euse), vos missions principales sont les suivantes : - Déterminer et déployer une vision stratégique du domaine d'activités en étant force de propositions et d'innovations ; - Manager et animer en direct une équipe ; - Veiller à la mise en œuvre des projets d'établissements, à la cohérence des actions et la qualité des prestations ; - Garantir l'équilibre budgétaire du domaine d'activités (4.4 millions d'euros) ; - Garantir une gestion évolutive et dynamique des compétences de l'ensemble du personnel du domaine d'activité; - Garantir la sécurité des biens et des personnes dans le respect des procédures et du cadre réglementaire.

Profil souhaité

Diplôme de niveau 1 exigé (CAFDES, DEIS, M2 management des Etablissements sanitaires et sociaux, etc.) ; Expériences réussies dans le management et le pilotage multisites ; Expertise dans la conduite de projet ; Expérience dans le secteur associatif fortement souhaitée ; Sens du travail en équipe ; Engagé (é), vous adhérez aux valeurs de la Fondation de Nice et êtes motivé (é) par son modèle.

Conditions d'emploi

- Date du jury de recrutement : 02/09/2026 - Lieu de travail : Nice - Horaires : cadre non soumis à horaire - Rémunération selon convention collective 66 - Salaire minimum brut de 3340,50€ hors segur de 238€ brut - 5 semaines de congés payés/an + 18 jours congés trimestriels /an + 21 jours repos supplémentaires - Mutuelle d'entreprise - Equipement informatique (portable / téléphone) en fonction des besoins du poste - Remboursement des frais de déplacement domicile lieu de travail : titre de transport en commun à 50%, indemnités kilométriques pour l'utilisation d'un vélo ou d'un véhicule à moteur