Diensthoofd Talentontwikkeling

Over deze functie

**Bouw jij mee aan onze talenten van morgen als diensthoofd Talentontwikkeling?**

Motena is de zorgorganisatie waar **mensgerichtheid** op de eerste plaats staat. Met kinderopvang KIDZ, therapeutisch Zorgpunt N, vier dienstencentra, thuiszorgdienst Kotee en vier woonzorgcentra zijn we er om mensen te helpen in elke fase van hun leven.

De naam Motena is afgeleid van het Japanse **‘Omotenashi’**, wat vrij vertaald kan worden als de ultieme **gastvrijheid**. Dat is wat ons uniek maakt: een gastvrije omgeving creëren voor klanten én voor medewerkers, waarin we steeds dat **tikkeltje meer** kunnen bieden.

Binnen Motena zijn we volop **in beweging**. We groeien en bouwen samen aan de **organisatie van de toekomst**. Om onze medewerkers en leidinggevenden in die groei te ondersteunen, creëren we de nieuwe functie van **diensthoofd Talentontwikkeling**. Jij krijgt de mooie kans om deze rol mee vorm te geven.

Je geeft leiding aan een medewerker binnen Talentontwikkeling en bouwt een **sterk, toekomstgericht beleid** uit rond opleiding, leiderschap, feedback, loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. Je vertaalt onze HR-strategie naar concrete prioriteiten en initiatieven die medewerkers, leidinggevenden én de organisatie vooruithelpen.

Daarnaast kijk je verder dan je eigen dienst. Vanuit jouw expertise neem je een actieve rol op in **organisatiebrede projecten en verandertrajecten** en help je mee om onze waarden en manier van werken te verankeren in een groeiende en evoluerende organisatie.

**Hoe ziet jouw takenpakket eruit?**

* Je vertaalt onze HR-visie naar concrete initiatieven rond leren, leiderschap, feedback, loopbaan, cultuur en change.
* Je bepaalt hierin de strategische prioriteiten en kijkt hoe dit écht aansluit bij wat medewerkers, leidinggevenden en de organisatie nodig hebben.
* Je stuurt, coacht en ontwikkelt je medewerker en creëert een omgeving van groei.
* Je vertegenwoordigt Talentontwikkeling in organisatiebrede projecten, in nauwe samenwerking met de projectleider HR en de andere HR-diensten.

**Wat bieden wij jou?**

* Een **voltijds contract van onbepaalde duur (38u/week).**
* Verloning volgens weddeschaal A1a-A3a met een bruto geïndexeerd maandloon (excl. vakantiegeld, eindejaarspremie,...) van **min € 4.020,40 en max € 7.016,08** waarbij alle relevante anciënniteit meegenomen wordt.
* Een aantrekkelijk en **ruim pakket extralegale voordelen**:

* maaltijdcheques van € 6,5 per gewerkte dag (per 7,6u)
* hospitalisatieverzekering
* groepsverzekering (2,5% van jouw jaarlijks brutoloon)
* volledige terugbetaling openbaar vervoer (bus/trein) of fietspremie
* mogelijkheid tot fietslease
* ICT-materiaal: laptop, smartphone en abonnement
* gratis griepvaccin
* gratis toegang tot een online voordelenplatform voor tal van winkelkortingen
* **6 dagen aanvullend verlof per jaar** bovenop de 20 wettelijke vakantiedagen + aanvullend leeftijdsverlof
* We voorzien mogelijkheden tot **vorming, bijscholing en opleidingen**.
* Je komt terecht in een vooruitstrevende en groeiende organisatie.