DIENSTHOOFD PERSONEELSDIENST

Over deze functie

**Jouw functie**

Een correcte en efficiënte dienstverlening aan àl onze interne medewerkers maakt deel uit van de HR-visie van Karus. We willen dat medewerkers voelen dat ze goed terecht komen. Daarbij hoort een vlotte loonverwerking en een mensgerichte personeelsadministratie. Als diensthoofd van de personeelsdienst neem je een belangrijke rol in als inhoudelijk expert, projectmanager én als mensgerichte leidinggevende van het team.

Als **diensthoofd** personeelsdienst zal je:

* **Leidinggeven** aan ons fantastisch, ervaren team van vijf dossierbeheerders en een medewerker tijdsregistratie, hen motiveren en coachen in hun verdere groei
* **De personeelsadministratie coördineren** en toezien op een correcte, efficiënte en tijdige verwerking van alle administratieve processen (zoals de administratieve onboarding van nieuwe medewerkers)
* **De loonverwerking opvolgen** in nauwe samenwerking met ons sociaal secretariaat, zodat elke medewerker correct en tijdig zijn/haar loon op de bankrekening ziet verschijnen
* **Advies verlenen** aan medewerkers, leidinggevenden en directie over sociaalrechtelijke en arbeidsrechtelijke vraagstukken
* **Projecten leiden** binnen jouw domein, waarbij je het voortouw neemt in de implementatie, optimalisatie en digitalisering van processen rond personeels- en loonadministratie
* **Waarborgen van** een correcte toepassing van de sociale wetgeving, sectorakkoorden **opvolgen** en in **contact** staan met externe partners

**Ons aanbod**

* Een voltijds contract van **onbepaalde duur (80% te bespreken)**
* Een aantrekkelijke verloning volgens de **IFIC-functieclassificatie mét overname van relevante anciënniteit**
* Tal van **bijkomende voordelen** zoals maaltijdcheques, gratis hospitalisatieverzekering, voordelige prijzen in ons bedrijfsrestaurant, mogelijkheid tot fietsleasing, kortingen via ons voordelenplatform, …
* Naast 20 wettelijke vakantiedagen\* en 10 wettelijke feestdagen, krijg je 4 sectorale vakantiedagen\* bij en een extra verlofdag op 11 juli
* Extra **anciënniteitsdagen** na 6 maand, 5 jaar en 25 jaar dienst
* **VAP** vanaf 50 jaar
* **Vergoeding woon-werkverkeer, openbaar vervoer of fietsvergoeding**
* Een boeiende functie binnen een organisatie waar onze waarden – **samen, open en zorgzaam** – écht geleefd worden
* Focus op een **gezonde work-life-balans** door onder andere glijdende werkuren
* Persoonlijke groei door onder andere verscheidene **opleidingsmogelijkheden**
* Een prachtige werkomgeving in Merelbeke-Melle

*\*pro rata je prestaties bij vorige werkgever/jaar voor indiensttreding*