Diensthoofd Leven

Over deze functie

Wil jij mee richting geven aan een warme, toegankelijke en kwaliteitsvolle dienstverlening voor onze inwoners? Ben jij geboeid door alles wat kinderen, jongeren en senioren beweegt? Ben je een inspirerende coach die mensen in hun kracht zet en tegelijk een strategische blik heeft op de toekomst? Krijg je energie van het ontwikkelen van beleid, het begeleiden van medewerkers en het
realiseren van initiatieven die een echte meerwaarde creëren? Dan ben jij misschien wel het diensthoofd Leven dat wij zoeken.

In deze veelzijdige en uitdagende functie geef je leiding aan het team rond buitenschoolse kinderopvang, speelplein, jeugd en senioren. Samen met je medewerkers bouw je aan een warme, kwaliteitsvolle en toekomstgerichte dienstverlening voor inwoners in elke levensfase. Je ontwikkelt een heldere visie op de verdere uitbouw van de dienst Leven en vertaalt beleidsdoelstellingen naar concrete acties en resultaten. Daarbij stimuleer je samenwerking, laat je medewerkers groeien in hun talenten en zorg je mee voor een dienstverlening die aansluit bij de noden van vandaag én morgen.

Wat ga je doen?

* Leidinggeven en personeelsbeheer: Je geeft richting aan het team door medewerkers te coachen, te ontwikkelen en samen te werken aan een efficiënte, kwaliteitsvolle en resultaatgerichte dienstverlening.
* Beleidsvoorbereiding en beleidsuitvoering: Je vertaalt beleidsdoelstellingen naar concrete acties, projecten en adviezen en zorgt voor een correcte uitvoering en opvolging van het beleid.
* Verantwoordelijkheid dienst Leven: Je waarborgt een toegankelijke, klantgerichte en kwaliteitsvolle dienstverlening door processen, communicatie en dienstverlening continu te optimaliseren.
* Organisatieontwikkeling en projecten: Je initieert en realiseert verbeter- en innovatieprojecten die bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de dienst en de organisatie.
* Organisatiebrede taken: Je bouwt duurzame samenwerkingen uit, verbindt stakeholders en
vertegenwoordigt de dienst binnen relevante netwerken en overlegstructuren.
* Financieel beheer: Je beheert de financiële middelen van de dienst zorgvuldig en efficiënt en zorgt voor een onderbouwde opvolging van budgetten, risico’s en opportuniteiten.

Wat bieden wij?

* Een functie met voldoende autonomie, verantwoordelijkheid en ruimte om actief bij te dragen aan een kwaliteitsvolle dienstverlening.
* Een warme, collegiale en innovatieve werkomgeving die inzet op efficiëntie en klantgerichtheid.
* Ruimte voor professionele groei via opleidingen en kennisdeling.
* Een voltijds bruto maandloon volgens barema, met een minimum van €3.752,15 en een maximum van €6.340,77, afhankelijk van je relevante werkervaring.
* Een flexibel cafetariaplan waarmee je zelf kiest uit voordelen zoals fietslease.
* Een uiterst flexibel werkrooster en de mogelijkheid tot 50% thuiswerk (na de inwerkperiode).
* Maaltijdcheques van 10 euro (per gewerkte dag) en maximale fietsvergoeding (€0,37 per kilometer).
* Verbindende initiatieven die het fysieke en mentale welzijn versterken.
* Een organisatie die al meerdere jaren het certificaat als Baanbrekende Werkgever behaald heeft en zo blijvend inzet op het welzijn van de medewerkers.
* Vanaf 2027 werken we in een splinternieuwe, inspirerende en moderne werkomgeving, het AC Balder.
* Aanleg van een wervingsreserve van twee jaar.