Diensthoofd IDPBW en interne bewakingsdienst

Over deze functie

**Welkom bij AZ Delta!**
Veilig en gezond werken is een essentiële voorwaarde om kwaliteitsvolle zorg te kunnen bieden. Daarom zoeken we een diensthoofd IDPBW die het preventie- en welzijnsbeleid van AZ Delta mee vorm wil geven, een team van preventieprofessionals kan aansturen én als strategische adviseur een sterke impact wil maken op onze organisatie. Ben je een verbindende leider met expertise in welzijn op het werk, een sterk analytisch vermogen en een passie voor preventie? Dan is deze uitdagende functie iets voor jou.

**Jouw rol binnen AZ Delta**
Als **diensthoofd van de Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk (IDPBW) en de interne bewakingsdienst** geef je mee vorm aan een duurzaam welzijns- en preventiebeleid voor alle campussen van AZ Delta. Je combineert een inhoudelijke expertrol met het leidinggeven aan een team van preventieadviseurs en deskundigen. Vanuit jouw expertise adviseer je directie, leidinggevenden en medewerkers over welzijn, veiligheid en risico's op de werkvloer.

Je zorgt ervoor dat wettelijke verplichtingen worden nageleefd, bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening van de IDPBW en de interne bewakingsdienst en stimuleert een cultuur waarin veiligheid, gezondheid en welzijn centraal staan.

**Wij hebben deze job voor je**

* Ontwikkelen, implementeren en evalueren van het preventie- en welzijnsbeleid binnen AZ Delta.
* Coördineren van de werking van de Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk en de interne bewakingsdienst.
* Aansturen, coachen en ontwikkelen van een team preventieadviseurs en deskundigen.
* Adviseren van directie, leidinggevenden, medewerkers en het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk (CPBW) over welzijns- en veiligheidsvraagstukken.
* Opvolgen van de welzijnswetgeving en vertalen van nieuwe regelgeving naar de organisatie.
* Uitwerken, opvolgen en bijsturen van het globaal preventieplan en het jaarlijks actieplan.
* Coördineren van risicoanalyses en formuleren van preventiemaatregelen ter bevordering van het welzijn van medewerkers.
* Opvolgen van arbeidsongevallen, veiligheidsincidenten en verbeteracties.
* Initiëren en begeleiden van organisatiebrede verbeter- en optimalisatieprojecten.
* Onderhouden van professionele relaties met externe preventiediensten en andere relevante externe partners.
* Opstellen van wettelijke rapporteringen, waaronder maand- en jaarverslagen.
* Je rapporteert aan de algemeen directeur.

**Wij zorgen voor jou**

* Wij bieden een **voltijds contract van onbepaalde duur** aan omdat we samen met jou werk willen maken van een duurzame samenwerking.
* Een competitief salaris volgens de IFIC-barema's, rekening houdend met jouw relevante anciënniteit.
* Een aantal aantrekkelijke extralegale voordelen zoals:

* Maaltijdcheques;
* Hospitalisatieverzekering;
* Groepsverzekering;
* GSM en abonnement;
* Tal van kortingen via ons voordelenplatform Benefits@work;
* Gratis griep- en covidvaccinatie;
* Een voordelig bedrijfsrestaurant met ruime keuzemogelijkheden;
* Verschillende initiatieven rond welzijn op het werk;
* Attenties bij geboorte, huwelijk en jubilea.
* Een interessant verlofstelsel met bovenop de 20 wettelijke vakantiedagen nog 5 extralegale verlofdagen én 12 vrije dagen vervat in een flexibel uurrooster.
* Een strategische functie met directe impact op het welzijn en de veiligheid van meer dan duizenden medewerkers.
* Werken in een sterk geëngageerd ziekenhuis dat investeert in kwaliteit, innovatie en duurzame zorg.
* Ruimte voor initiatief, professionele ontwikkeling en verdere groei.
* Een uitdagende combinatie van beleid, adviesverlening, projectwerking en teamleiding.
* Nauwe samenwerking met directie, leidinggevenden en diverse interne en externe partners.

**Wij zijn er voor jou**
Voor meer informatie over de functie-inhoud kan je terecht bij directeur bedrijfsvoering Nathalie Desmet op het telefoonnummer 051 23 75 75.

**Heb je interesse?**
Solliciteer online en bezorg ons jouw cv en motivatiebrief. Je mag rekenen op een snelle en discrete behandeling van jouw kandidatuur.

*AZ Delta stimuleert gelijke kansen en diversiteit. We werven aan op basis van competenties, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of beperking.*