Deskundige riolering en waterbeheer

Over deze functie

Wil jij mee zorgen voor een duurzaam waterbeheer in Keerbergen? Heb je interesse in riolering, hemelwaterbeheer en technische dossiers binnen het openbaar domein? Dan ben jij misschien de collega die we zoeken.

Als deskundige riolering en waterbeheer ben je de rechterhand van de projectleider openbare werken voor dossiers en projecten rond riolering, hemelwater en waterbeheer. Je staat in voor de inhoudelijke en administratieve ondersteuning van dossiers binnen jouw vakgebied en ondersteunt de voorbereiding, uitvoering en opvolging van infrastructuurprojecten voor de aspecten riolering en waterbeheer. Daarnaast ben je een aanspreekpunt voor burgers, collega's en externe partners en draag je vanuit jouw expertise bij aan een kwalitatieve dienstverlening en een duurzaam waterbeheer.

Je komt terecht in een klein en hecht team binnen de afdeling Ruimte. We werken nauw samen, helpen elkaar waar nodig en kunnen op elkaar rekenen. Iedereen heeft zijn eigen expertise, maar we denken samen na over oplossingen en steken ook zelf de handen uit de mouwen wanneer dat nodig is. Je krijgt de ruimte om verantwoordelijkheid op te nemen en initiatief te tonen. We houden van een open en collegiale werksfeer, waarin vragen stellen vanzelfsprekend is en er ook plaats is voor humor.

Je loon wordt bepaald volgens de wettelijke barema's van de openbare sector (B1-B3) en kan daarom niet individueel onderhandeld worden. De geïndexeerde bruto maandwedde bedraagt minimum € 3.120,78 en maximum € 5.258,42.

* Relevante beroepservaring wordt meegenomen voor de geldelijke anciënniteit en indien relevant ook voor de schaalanciënniteit.
* Een loonsimulatie kan bij de personeelsdienst opgevraag worden.

Exralegale voordelen zoals:

* Maaltijdcheques van €8;
* tweede pensioenpijler;
* fietsvergoeding;
* internetvergoeding;
* mogelijkheid tot fietslease;
* ecocheques;
* Pluspas en Edenred discount;
* Gratis hospitalisatieverzekering met mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten aan een gunstig tarief;
* flexibele werkuren;
* mogelijkheid tot thuiswerken;
* 32 verlofdagen en 14 wettelijke feestdagen per jaar (voor een volledig en voltijds dienstjaar);
* ruime vormings- en ontwikkelingsmogelijkheden