Deskundige opbouwwerk - dienst Thuis- en dakloosheid

Over deze functie

Je bent, in nauwe samenwerking met de collega’s van de dienst, dak- en thuislozen, verantwoordelijk voor de dagelijkse opening van de nachtopvang. Je staat op zeer regelmatige basis in de nachtopvang voor ochtend- en avondshiften. Je verwelkomt de daklozen die een plaats reserveerden en toont hen de weg naar hun kamer. Je biedt een veilige slaapplaats voor de doelgroep.

Dit doe je niet in je eentje! Samen met vrijwilligers en andere sociale partners zorg je voor een zo rustig mogelijke shift. Je hebt begrip voor de situatie waarin daklozen zich bevinden en kan verbindend, kalmerend maar ook sanctionerend communiceren en handelen. In de nachtopvang is het belangrijk om rustig te kunnen blijven, ook in moeilijke situatie, je kan snel een situatie aanpakken en je hebt een gezonde dosis probleemoplossend vermogen.

Het Doorgroeihuis biedt dagelijks 36 slaapplaatsen aan. We zijn bijna dagelijks volzet en hebben zelfs plaatsen tekort. Het kan bij de check-in dus best wel druk zijn.

Wekelijks sluit je aan op het Team om de lopende trajecten te overlopen.

Je bent niet bang om je handen uit de mouwen te steken, verbindt graag, ziet successen in kleine stappen, kan om met mislukkingen en kan tegen een stootje. Gezien je tewerkgesteld wordt in de nachtopvang ben je bereid om ‘s morgens (6u30 -09u) en ’s avonds (17u-22u) te werken. Onze werking is 7 op 7 open, dus ook op zon- en feestdagen.

De uitvalsbasis is het Doorgroeihuis maar je krijgt ook een plek bij de Dienst Dak- en Thuisloosheid op de Campus Edith Cavell (OCMW). Je bent iemand die graag flexibel met zijn agenda om kan.

Bovenop dit boeiende aanbod sta je in nauw contact met de collega’s die Housing First doen en met de collega’s die zich dagelijks inzetten om dak- en thuisloosheid te vermijden.

Je komt in een team terecht met gedreven, kritische, humoristische collega’s waarbij er soms een hoekje aan ontbreekt, maar niemand is perfect.

We bieden je een voltijds/deeltijds contract van bepaalde duur/vervangingscontract met kans op vast werk, een bruto startsalaris van minimum € 3.120 en maximum €5.258. Je beroepservaring in de privésector of als zelfstandige in hoofdberoep wordt voor maximaal 10 jaar in aanmerking genomen voor de toekenning van het loon.

Andere voordelen:

* 30 dagen jaarlijks verlof
* 14 feestdagen
* maaltijdcheques van 7,00 euro per gewerkte dag
* eindejaarspremie
* aanvullend pensioen
* een fietspremie van 0,20 euro per kilometer
* de volledige terugbetaling van je vervoersabonnement
* ruime opleidingsmogelijkheden
* loopbaanmogelijkheden
* een aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart PlusPas
* een personeelsrestaurant met een gevarieerd aanbod gezonde maaltijden