Deskundige (milieu)vergunningen

Over deze functie

Zet je mee in om van Roeselare een groene, gezonde en leefbare stad te maken!

Heb je interesse in het beoordelen van het milieuluik van vergunningsaanvragen die impact hebben op de directe leefomgeving van omwonenden?
Schrikt het jou niet af om je te verdiepen in wetgeving?
En kom je bovendien graag af en toe los van die bureaustoel om de opgelegde vergunningsvoorwaarden ook op het terrein op te volgen en indien nodig af te dwingen?

Dan is onze functie van Deskundige (milieu)vergunningen ongetwijfeld iets voor jou!

**Wat houdt deze job in?**

Als deskundige (milieu)vergunningen versterk je het team Omgevingsvergunningen. Je beoordeelt het milieuluik van omgevingsaanvragen en omgevingsmeldingen en helpt zo mee aan goede, onderbouwde beslissingen.

* Samen met je collega-milieudeskundigen bekijk je welke milieu vergunningsplichtige activiteiten deel uitmaken van een aanvraag. Je toetst dossiers aan de wetgeving en schat in welke impact of hinder een activiteit kan hebben op het leefmilieu, de omgeving en buurtbewoners.
* Op basis daarvan formuleer je een helder en goed onderbouwd advies voor het College van Burgemeester en Schepenen. Waar nodig stel je voorwaarden voor die de impact of hinder zoveel mogelijk beperken.
* Daarbij kijk je niet alleen naar wat er op papier staat. Voor sommige dossiers overleg je met de aanvrager of bedrijfsleider, zowel voor als tijdens de procedure. Soms ga je ook ter plaatse om de situatie beter te begrijpen en je beoordeling daarop af te stemmen.
* Je helpt bedrijven en inwoners bovendien op weg in de vergunningsprocedure. Je beantwoordt vragen, geeft duidelijke uitleg over de regelgeving en helpt hen om hun aanvraag correct in te dienen via het digitale Omgevingsloket van de Vlaamse overheid. Zo combineer je inhoudelijke deskundigheid met een professionele, efficiënte en klantgerichte dienstverlening.
* Tijdens een openbaar onderzoek vertaal je technisch complexe dossiers naar heldere en begrijpelijke informatie, zodat inwoners goed weten wat een aanvraag voor hun omgeving kan betekenen.
* Ook binnen Stad Roeselare wordt jouw kennis gewaardeerd. Collega’s doen een beroep op jou voor advies bij andere omgevingsaanvragen, lokale reglementen, verordeningen en beleidskaders. Je ondersteunt ook collega’s die omgevingsaanvragen voorbereiden voor gebouwen en projecten van de stad.
* Daarnaast geef je advies bij specifieke procedures, zoals milieueffectrapporten, planologische attesten en ruimtelijke uitvoeringsplannen. Vanuit je ervaring en expertise denk je ook mee na over hoe we lokale regels en werkwijzen verder kunnen verbeteren.
* Bekijk het volledige competentieprofiel bijgevoegd in PDF.

**Wat hebben wij jou te bieden?**

* Een moderne en aangename werkomgeving in het duurzaamste stadhuis van Vlaanderen.
* Een werkplek waar je vertrouwen en verantwoordelijkheid krijgt. We organiseren ons werk niet rond regels om de regels, maar rond wat nodig is om goed werk te leveren. We zoeken samenwerking over diensten heen en vermijden zoveel mogelijk onnodige administratieve schotten.
* Een job waarin je het effect van je werk ziet en de ruimte krijgt om mee te denken hoe het beter kan.
* Een aantrekkelijke verloning volgens barema B1-B3.
* Alle relevante beroepservaring wordt meegerekend voor de bepaling van de geldelijke- en de schaalanciënniteit.
* In het kader van plaats- en tijdsonafhankelijk werken worden de nodige IT-werkmiddelen voorzien (smartphone met abonnement en laptop).
* Flexibel uurrooster volgens afspraken binnen de dienst.
* Mogelijkheid tot telewerk.
* Ruime opleidings- en loopbaanmogelijkheden.
* Maaltijdcheques van € 7,5 per gewerkte dag.
* Een uitgebreid verlofstelsel (30 tot 35 dagen afhankelijk van je leeftijd).
* Een pluspas (kortingspas).
* Een hospitalisatieverzekering.
* Integrale terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
* Mogelijkheid tot fietsleasing.
* Een fietsvergoeding.
* Een tweede pensioenpijler van 3%.
* Als collega \#VANRSL krijg je een ruim aanbod aan activiteiten door en voor je collega's om elkaar en de organisatie beter te leren kennen, of in functie van eigen ontwikkeling op vlak van duurzaam leven, gezonde voeding, beweging en mentaal welzijn.