Deskundige Huis van het Kind

Over deze functie

Lubbeek is een groene, landelijke gemeente waar het aangenaam wonen, werken en ontspannen is. Als lokaal bestuur staan we dicht bij de burger en zijn we een mensgerichte werkgever voor onze medewerkers. Bij ons vind je een waaier aan afwisselende jobs. Werk waarmee je écht een verschil kunt maken voor de Lubbeekenaar, ondernemer en bezoeker. Interessante arbeidsvoorwaarden en balans werk - privé? Check!

Als Deskundige Huis van het Kind krijg je de kans om mee te bouwen aan de uitbouw van het Huis van het Kind door het organiseren van activiteiten, ontmoetingsmomenten en projecten die gezinnen versterken en verbinden.

**Wat houdt deze job in?**

Als deskundige Huis van het Kind ben je een eerste aanspreekpunt voor gezinnen met vragen rond het opgroeien van kinderen en jongeren. Je biedt informatie, advies en ondersteuning op maat en zorgt voor een warme doorverwijzing waar nodig. Je werkt actief samen met de deskundige onderwijs.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de uitbouw van het Huis van het Kind door het organiseren van activiteiten, ontmoetingsmomenten en projecten die gezinnen versterken en verbinden.

Werken voor het lokaal bestuur Lubbeek? Dat betekent afwisselend en zinvol werk met een tastbare impact op het leven in onze groene gemeente. Bij ons krijg je ruimte voor initiatief, groei en opleiding én je geniet van aantrekkelijke loon- en arbeidsvoorwaarden.

Concreet:

* Je werkt deeltijds (19/38) in een flexibel uurrooster
* Een motiverend loon volgens weddeschaal B1 – B3 (tussen € 1560,39 en € 2629,21 bruto per maand). Relevante anciënniteit uit overheid of privé kan worden meegenomen.
* Een mooi pakket aan extralegale voordelen: vakantiegeld, eindejaarstoelage, aanvullend pensioen, maaltijdcheques van 10 euro, ecocheques, fietsvergoeding en mogelijkheid tot fietsleasing, gratis openbaar vervoer van en naar het werk, hospitalisatieverzekering (na 6 maanden in dienst bij bepaalde duur), ...
* Aandacht voor een collegiale werksfeer in een organisatie waar samenwerken centraal staat. We maken tijd voor een jaarlijkse sportdag, personeelsuitstap, dag van de nieuwe medewerker en personeelsfeest.
* Een goede balans werk - privé: een gunstige verlofregeling, drie extra feestdagen bovenop de wettelijke.