Deskundige financiën – overheidsopdrachten en belastingen (m/v/x) - Graad B1-B3

Over deze functie

**Deskundige financiën – overheidsopdrachten en belastingen (m/v/x)
Niveau B – weddeschaal B1-B3
Contractueel – onbepaalde duur – voltijds (38u/week)**

Ben jij onze nieuwe deskundige financiën – overheidsopdrachten en belastingen?

In deze functie combineer je juridische nauwkeurigheid, administratieve expertise en procesmatig inzicht. Je bent een belangrijke schakel tussen de financiële dienst, andere interne diensten en externe partners, en draagt actief bij aan een correcte en efficiënte dienstverlening.

**De uitdaging**

* Je stelt aanbestedingsdossiers op, inclusief bestekken en contracten voor werken, leveringen en diensten.
* Je coördineert het volledige aanbestedingsproces van voorbereiding tot gunning en evaluatie van offertes.
* Je waakt over de correcte toepassing van de wetgeving inzake overheidsopdrachten.
* Je volgt contracten op en ziet toe op de naleving van contractuele voorwaarden door alle partijen.
* Je bewaakt meerjarenopdrachten en signaleert tijdig nieuwe aanbestedingsnoden.
* Je identificeert juridische en procedurele risico’s en formuleert adviezen om deze te beperken.
* Je bent aanspreekpunt voor interne diensten, leveranciers en externe partners binnen het aanbestedingsproces.
* Je staat in voor de opmaak en verwerking van gemeentelijke belastingaanslagen.
* Je werkt mee aan de opmaak en actualisering van belastingreglementen in functie van de geldende wetgeving.
* Je detecteert verbeterkansen binnen de processen rond overheidsopdrachten en belastingen.
* Je ondersteunt de werking van de financiële dienst en werkt mee aan diverse financiële processen waar nodig.

**Ons aanbod**

* Een verantwoordelijke en afwisselende functie met maatschappelijke impact bij een stabiele werkgever.
* Een contract van onbepaalde duur in voltijds dienstverband (38u/week).
* Verloning volgens weddeschaal B1-B3 = tussen € 3120,78 en € 5258,42 bruto/maand (geïndexeerd), met overname van relevante ervaring volgens de geldende regelgeving.
* 35 betaalde vakantiedagen, 14 feestdagen en aandacht voor een gezonde work-life balance.
* Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, fietsvergoeding, hospitalisatieverzekering, tweede pensioenpijler en flexibele werkuren.
* Aanleg van een werfreserve.