Deskundige (BOA) Onderwijs en Buitenschoolse Opvang en Activiteiten (B1-B3)

Over deze functie

*voltijdse functie ● contractueel dienstverband ● **arbeidsovereenkomst voor bepaalde duur (31 augustus 2027)** ● bruto maandsalaris: min. € 3.183 - max. € 5.338 ● wervingsreserve 1 jaar*

De wereld van Buitenschoolse Opvang en Activiteiten (BOA) is volop in beweging.

Nieuwe regelgeving, beleidskeuzes en samenwerkingen zorgen voor heel wat uitdagingen én kansen.

Daarom zoeken we een deskundige BOA die complexe informatie weet te ontwarren, structuur brengt in beleidsmatige dossiers en mee bouwt aan een duidelijk kader voor de toekomst.

Je komt terecht in een klein en warm team binnen de dienst Onderwijs en Buurtwerking. Samen zorgen jullie ervoor dat kinderen en gezinnen in Grimbergen kunnen rekenen op een kwaliteitsvol, toegankelijk en duurzaam buitenschools aanbod.

**Takenpakket**

* Je helpt het lokale BOA-beleid verder uitbouwen en voorbereiden.
* Je brengt structuur in complexe beleidsdossiers en vertaalt regelgeving naar een duidelijke en werkbare aanpak voor Grimbergen.
* Je volgt ontwikkelingen binnen het BOA-decreet op en zet deze om in concrete acties.
* Je brengt scholen, opvanginitiatieven, verenigingen en andere partners samen en bouwt samenwerkingen uit.
* Je detecteert noden en uitdagingen bij kinderen, gezinnen en scholen en werkt mee aan oplossingen.
* Je volgt budgetten, subsidies en rapporteringen op.
* Je verzamelt en analyseert gegevens om beleidskeuzes te onderbouwen.
* Je ondersteunt initiatieven rond inclusie, gelijke kansen en taalstimulering.
* Je werkt mee aan een kwalitatief, toegankelijk en duurzaam aanbod van buitenschoolse opvang en activiteiten.

**Plaats van tewerkstelling**

Gemeentewinkel (rechtover het gemeentehuis)

Pastoor Woutersstraat 1

1850 Grimbergen

* **Voltijdse contractuele tewerkstelling van bepaalde duur (31 augustus 2027)** op B-niveau - bruto maandsalaris van min € 3.183 - max € 5.338 – relevante werkervaring kan in rekening worden gebracht.
* Een uitdagende functie waarin je op korte termijn een zichtbare impact kan maken voor kinderen en gezinnen in Grimbergen.
* Maaltijdcheques ter waarde van € 8.
* Ecocheques van € 200 per jaar.
* Kom je met de fiets naar het werk? Dat wordt beloond! Het bedrag van de fietsvergoeding bedraagt € 0,37 per kilometer.
* Volledige betaling van het openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
* Aanvullend pensioen: voor onze contractuele medewerkers bouwen wij een aanvullend pensioen op van 3%.
* Gratis hospitalisatieverzekering.
* 35 betaalde verlofdagen.
* 14 betaalde feestdagen.
* Telewerk (in overleg met jouw diensthoofd).
* Aansluiting bij de GSDV waarmee je interessante premies en terugbetalingen kan ontvangen.
* Aansluiting bij Pollen vzw: een instantie waarmee je goedkoper op vakantie kan gaan.
* Korting op vele webshops en winkels dankzij de PlusPas én Benefits at work.
* Op regelmatige basis worden er personeelsevents georganiseerd: onthaaldag nieuwkomers, nieuwjaarsdrink, personeelsfeest, teambuilding ...
* Meer info: www.grimbergen.be/loon-voordelen.