DEPARTMENT MANAGER D&E

Over deze functie

Voor onze Design & Engineering-afdeling, verspreid over onze vestigingen in Boom, Deerlijk en Drongen, zijn we op zoek naar een Department Manager die de eindverantwoordelijkheid opneemt over de verdere uitbouw en positionering van de afdeling, dit in samenspraak met de Divisie Manager.

Als Department Manager bepaal je mee de strategische koers van Design & Engineering en vertaal je deze naar concrete resultaten op het vlak van groei, rendabiliteit, kwaliteit, innovatie en organisatie. Je krijgt het mandaat om de afdeling verder te professionaliseren, te laten groeien en toekomstbestendig te maken.

Je bent in deze rol niet enkel verantwoordelijk voor de dagelijkse werking, maar fungeert als ondernemende eindverantwoordelijke en strategisch aanspreekpunt voor zowel klanten als interne stakeholders.

**Jouw verantwoordelijkheden**

* Je bepaalt, in lijn met de bedrijfsstrategie, de strategische richting en langetermijnvisie van Design & Engineering en vertaalt deze naar duidelijke doelstellingen en concrete actieplannen. Je bewaakt hierbij de technische haalbaarheid.
* Je identificeert nieuwe markt- en businessopportuniteiten en bouwt actief aan de verdere groei en positionering van de afdeling.
* Je onderhoudt en versterkt relaties met strategische klanten en partners en treedt op als senior gesprekspartner bij complexe en belangrijke dossiers.
* Je analyseert klantbehoeften, marktontwikkelingen en technologische evoluties en vertaalt deze naar nieuwe diensten, oplossingen en commerciële opportuniteiten.
* Je vertegenwoordigt Design & Engineering zowel intern als extern.

* Je draagt de integrale verantwoordelijkheid voor de resultaten van het departement, met focus op omzet, marge, kostenbeheersing, cashflow, investeringen en rendabiliteit.
* Je bewaakt de performantie van de afdeling aan de hand van duidelijke KPI's en stuurt tijdig bij waar nodig.
* Je zorgt voor een optimale organisatie van de bestaande teams en bepaalt, in functie van groei en workload, wanneer en hoe nieuwe teams of competenties moeten worden opgebouwd.
* Je professionaliseert processen en procedures en zorgt ervoor dat deze uniform en consequent worden toegepast over de verschillende vestigingen.
* Je neemt ownership over complexe of kritische projecten en grijpt in wanneer timing, budget, kwaliteit, scope of klantentevredenheid onder druk komen te staan. Hier kan je rekenen op de ondersteuning van de Divisie Manager.

* Als People Leader geef je richting aan de verdere ontwikkeling van het departement en creëer je een cultuur van eigenaarschap, samenwerking, innovatie en resultaatgerichtheid.

* Je coacht en ontwikkelt de projectmanagers en fungeert als strategisch klankbord bij complexe technische, commerciële en organisatorische vraagstukken.
* Samen met HR sta je in voor de ontwikkeling van medewerkers, talentmanagement, evaluatie- en ontwikkelingsgesprekken en de verdere uitbouw van de competenties binnen de afdeling.
* Je bouwt een organisatie waarin verantwoordelijkheden duidelijk zijn, beslissingen op het juiste niveau worden genomen en teams zelfstandig én resultaatgericht kunnen functioneren.
* Je stimuleert kennisdeling en samenwerking tussen de verschillende vestigingen en disciplines.

* Je rapporteert rechtstreeks aan de Divisie Manager over de strategische, commerciële, operationele en financiële prestaties van Design & Engineering.
* Je brengt inzichten en beslissingen vanuit de afdeling naar je Divisie Manager en vertaalt de strategische keuzes van de organisatie naar concrete acties binnen Design & Engineering.

Bij JACOPS doen we het samen. Onze waarden – **veiligheid en duurzaamheid, vakmanschap, ondernemerschap, betrouwbaarheid en teamwork** – vormen de basis van alles wat we doen. En daar mag jij mee het verschil in maken.

* Een job met pit in een vooruitstrevend bedrijf waar innovatie en groei hand in hand gaan.
* Jij bent een onmisbare schakel die mee de ruggengraat vormt van onze D&E Department.
* Volledig loonpakket met:

* Een bedrijfswagen en tankkaart, ook voor je weekendplannen.
* Een groeps- en hospitalisatieverzekering.
* €250 eco-cheques, elk jaar opnieuw.
* €6 Maaltijdcheques per gewerkte dag
* Een laptop en gsm om overal vlot te werken.
* 12 ADV-dagen die jij inzet zoals het voor jou past.
* Collega’s die meedenken, bijspringen én lachen — echte Jacopains dus.
* Kansen om te groeien, bij te leren en je talenten volop te benutten.

**Je krijgt het vertrouwen om je rol op jouw manier in te vullen — met ruimte voor initiatief, slimme oplossingen en verantwoordelijkheid.** Bij JACOPS geloven we dat sterke profielen het best presteren wanneer ze écht zelf aan het stuur zitten.